本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律；
（二）政治立场坚定，遵纪守法，具有良好的政治素养，品行端正，公道正派，积极向上；具有良好的职业操守，热爱法律工作；
（三）年龄在18周岁以上，35周岁以下（以身份证日期为准）；
（四）全日制大专及以上学历（第一学历为全日制）；
具有全日制本科及以上学历法学专业的、通过国家法律职业资格考试（司法考试）的、曾从事过审判、检察辅助岗位工作的人员优先招聘（以原工作单位出具的工作证明为准）。
（五）具有正常履职的身体条件，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；
（六）熟悉公文写作，具备一定的文字处理能力，能够熟练操作和使用计算机及各类办公软件、网络操作系统；
（七）执行助理岗位因工作性质适宜男性；
（八）服从调剂。
有下列情形之一的，不得报考：
（一）曾因违法违纪受到刑事或行政处罚的；
（二）涉嫌有违纪违法正在接受审查调查，尚未得出结论的；
（三）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（五）有较为严重的个人不良信用记录的；
（六）本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（七）直系亲属正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；
（八）身体裸露部位有纹身的；
（九）其他不宜从事相关工作的情形。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：
2022年 5 月 7日8:30至2022年 5 月11日17:30
2.报名方式
登录“太原青创”网站：（http://www.tyqc.com.cn），首页点击“考试报名”进入太原青创人力网上报名系统，或搜索“太原青创人力资源”微信公众号，左下角点击“考试报名”进入太原青创人力网上报名系统，仔细阅读报名须知，按照报考流程注册账号并登陆系统选择报考单位进行填报。
3.报名时需要上传以下材料：
（1）本人二代身份证原件；
（2）户口簿（首页及本人页）原件；
（3）毕业证书、学位证、报到证或学历证明原件；
（4）本人毕业证及学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》，（2022年应届毕业生未取得毕业证的，在学信网打印相关证明材料并由毕业院校出具相关证明方可报名）；
（5）近期正面免冠同版一寸红底彩色照片电子版；
（6）本人户籍地派出所开具《无犯罪记录证明》原件；
（7）支付宝健康码、行程码电子版。
（二）资格审查
报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格并记录在案。考生认真填写报名信息并将报名所需资料证件证书原件拍照上传等待审核，请一个工作日后登录报名系统进行报名结果查询。
（三）缴费
报名审核通过的考生缴纳200元考试费。
（四）考试
本次招考分为笔试和面试，两项考试满分均为100分，其中，笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。
1.笔试
笔试分为理论考试和计算机听打测试，笔试成绩=理论考试成绩×60%+计算机听打测试成绩×40%。合格线为60分。
（1）理论考试采用闭卷考试形式，内容包括时事政治、法律专业知识、综合分析能力、公文写作能力，时长90分钟。
（2）计算机听打测试采取播放录音，计算机中文录入的方式进行（输入法不限），听打时间为10分钟，语音播放速度每分钟100字，准确率×100分即为测试成绩。
笔试时间、地点：待报名结束后，请随时关注“太原青创”官网及“太原青创人力资源”微信公众号。
备注：笔试人员需携带本人身份证、准考证、支付宝健康码、行程码、48小时内核酸检测报告；
2.面试
以笔试成绩高低排序，按照招聘人数1：2的比例进入面试（笔试成绩并列的一并进入面试环节），若不达面试比例，理论考试成绩合格的人员均进入面试。面试采取结构化面试方式进行，考察内容包括专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、综合素质和举止仪表等，成绩实行百分制，合格线为70分。
按照笔试、面试综合成绩排名录取前12名，于1个工作日之内公布并宣布参加体检人员名单。
不符合疫情防控要求的不得参加考试。
面试时间、地点：请随时关注“太原青创”官网及“太原青创人力资源”微信公众号。
备注：面试人员需携带本人身份证、准考证、支付宝健康码、行程码、48小时内核酸检测报告；
（五）体检
按照招聘人数1:1的比例确定12名体检人选，若出现总成绩相同分数的，笔试成绩高者优先聘用，如笔试成绩仍相同，则加面试一场，按加试成绩高低确定进入体检。
体检由太原青创人力资源有限公司统一安排县级以上医院进行体检。体检对象按通知到指定医院体检，体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空缺，按照综合成绩排名依次递补。
（六）政审
太原青创人力资源有限公司对拟聘取人员进行政审，重点考察思想品质、违法违纪等情况，如出现不合格或自动放弃者，按照综合成绩排名依次递补，体检合格后进行政审。
（七）公示
对确定聘用的人员在太原青创人力资源有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日。
（八）聘用
公示期满无异议，按照相关规定，聘用人员将与太原青创人力资源有限公司签订《劳动合同书》，合同期限为2年，由太原青创人力资源有限公司派遣至清徐县人民法院工作，到期后视情况续签。
四、薪酬待遇
（一）用工方式：劳务派遣
（二）试用期：2个月
（三）薪资待遇：工资为2834元/月。（工资包括社会保险养老、医疗、失业、工伤个人和单位应缴部分及管理费）。
（四）保险待遇：按国家规定参加社会五项保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
五、动作地点
清徐县人民法院（山西省太原市清徐县六合路）。
六、其他
（一）太原青创官网（http://www.tyqc.com.cn）；
（二）“太原青创人力资源”微信订阅号（微信号：tyqcrlzy）；
（三）咨询电话:0351-3090226 18635197851刘老师。
七、注意事项
（一）在招聘过程中，所有公示信息、通知、公告等全部以“太原青创”官网及“太原青创人力资源”微信公众号公布为准，请考生及时关注网站信息，考生因自身原因未能及时获取招聘信息或从其他渠道获取错误信息而延误、影响招聘的，其后果由考生自行负担；
（二）疫情期间注意个人防护，招聘各环节须提供本人健康码、行程码及防疫承诺书并全程佩戴口罩，须另提供48小时内核酸检测报告；
（三）考生信息应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，造成的后果由应聘者本人承担。
（四）本公告如有变动事项，以发布补充公告为准。
（五）特别提醒：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当。
（六）本公告由太原青创人力资源有限公司负责具体解释。
转载者不得加载，否则将追究法律责任。
二〇二二年五月七日
晋中市太谷区人民法院公开招聘3名辅助性岗位工作人员的公告
因工作需要，晋中市太谷区人民法院公开招聘辅助性岗位工作人员3名。现公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。
二、招聘岗位、数量
辅助性岗位一：法警1名；
辅助性岗位二：书记员1名；
辅助性岗位三：出纳1名。
三、岗位要求
1.拥护中华人民共和国宪法，政治立场坚定，具有良好的政治素质和道德品行；
2.身体健康，五官端正，身体裸露部位无纹身，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.年龄在35周岁及以下，大专及以上学历。法警只限男性，身高不低于1.7米；出纳岗位财经类专业人员优先录用。
四、招聘程序
1.发布招聘公告
招聘期间在太谷县人力资源市场、太谷区人民法院、太谷县安欣人力资源开发有限公司微信公众号发布招聘公告。
2.报名时间和地点
报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2022年5月16日—5月17日。
报名地点：太谷县安欣人力资源开发有限公司（紫云汇锦小区商铺1号楼D22号蓝天超市二楼）。
3.报名时需提供的证件及材料：
本人二代身份证原件及复印件；毕业证原件及复印件；本人近期一寸免冠红底照片两张；下载并填写打印《2022年太谷区人民法院公开招聘辅助性岗位工作人员报名表》1份（后附下载链接）。
考务费：100元/人。
五、考试及聘用
岗位一、岗位二考试采取笔试、体（技）能测试、面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×30%+体（技）能测试×30%+面试成绩×40%；
岗位三考试采取笔试、面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%；
成绩均采用百分制。
1.笔试
笔试内容：《公共基础知识》；主要包括法律常识、时事政治、公文写作等。考试采用闭卷形式，时间为90分钟。
笔试结束后 ，按照成绩从高分到低分排序，按拟招聘人数1：3的比例确定参加体（技）能测试、面试（如不达比例，按实际人数）。
笔试时间另行通知。
2.体（技）能测试
（1）（法警）技能测试内容为体能测试，测试内容包括：10米X4往返跑、纵跳摸高、800米跑。
（2）（书记员）技能测试采用计算机中文录入的方式进行。
3.面试
面试采用结构化方式，考察内容包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表、人际交往的意识与技巧等，面试总分为100分。按照总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数1：1的比例确定体检考察人员名单。
4.体检
体检由太谷县安欣人力资源开发有限公司统一组织安排，参加体检的人员按通知要求按时参加体检，体检费用自理。
5.考察
按招聘岗位名额1：1的比例，对体检合格者进行考察考核，主要对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法及工作表现以及需要回避的情况等进行考察。
6.公示
对拟聘人员进行公示，因体检、考察或考生自动放弃出现职位名额空缺时，按总成绩依次递补。
六、用工形式及薪酬待遇
1.聘用人员实行聘用制，聘期3年。聘用期满后，根据工作需要和个人表现，经考核合格后可续签劳动合同。
2.用人方式采取劳务派遣方式，由劳务派遣机构与用工单位签订劳务派遣服务协议，劳务派遣机构与聘用人员签订劳动合同。在合同期间，由用工单位负责劳务派遣人员的日常管理和考核。
3.招聘人员工资不低于当地最低工资标准，并按规定缴纳五险，个人应缴保险部分由个人承担。
咨询电话：0354—6331333
附：《2022年晋中市太谷区人民法院公开招聘辅助性岗位工作人员报名表》
长子县人民法院公开招聘5名司法辅助人员的公告
一、招聘原则
公开报名、统一考试、公平竞争、择优录取。
二、工作地点
长治市长子县人民法院
三、招聘岗位及录用条件
（一）招聘岗位
（二）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党和国家大政方针，思想品德良好，遵纪守法；
2.工作态度积极，具有较强的事业心、责任感和良好的开拓创新精神；
3.身体健康，身体裸露部位无纹身，能够适应岗位工作需要；
4.具有较强的沟通、协调及应变能力；
5.掌握所应聘岗位的专业技能、业务流程；
6.服从工作岗位安排，有特殊技能的人才或特别优秀者可适当放宽条件。
7.具有下列情形之一者不得报考：
（1）曾因违法犯罪受到刑事或者行政处罚的；
（2）曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未得出结论的；
（4）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）参加过邪教组织或者非法宗教的；
（7）在各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的；公务员、参照公务员法管理的机关（单位）工作人员和事业单位工作人员被辞退未满5年的；
（8）现役军人和在读的学生；
（9）其他不宜从事相关工作的情形。
（三）任职条件及要求
四、招聘程序
发布招聘公告、网上报名、资格审查、理论考试、体能测试、综合面试、体检、政审、录前公示等。
（一）招聘信息发布
本次招聘信息在以下网站发布招聘信息：
1.山西鑫富源人力资源派遣有限公司（微信公众号）
2.山西鑫富源人力资源派遣有限公司（官网：http://www.sxxfy.com）
（二）报名
1.报名时间：
自2022年5月9日9:00——5月19日18:00止。
2.报名方式：线上报名
报考人员搜索微信公众号“sxxinfuyuan”或者“鑫富源人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-长子法院”如实完整填写报名资料。
3.报名流程：
（1）在线填写报名资料 （操作步骤详见报名系统和公众号）；
（2）公司工作人员将对报名资料进行审核，审核结果将以微信“服务通知”告知；
（3）资格审查通过的人员进入“鑫富源人力资源”公众号首页，点击下方“考试缴费-长子法院”缴纳考务费200元（注：请报考人员付款时务必备注本人姓名）；
（4）报考人员须在2022年5月23日18:00前完成缴费并按规定上传缴费凭证，逾期未缴费的视为自动放弃。如因本人原因不能按时参加考试的，视为自动放弃，费用概不退还；
（5）以上流程如有变化，以鑫富源人力资源公司通知为准。
4.信息咨询
咨询电话：0351-2919111（转7）或者15535513649。
咨询时间：法定工作日9:00-12:00 / 14:30-18:00。
凡提供虚假报考申请材料、伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，一经查实，取消报考资格或者聘用资格。
（三）资格审查
公司将对应聘人员进行资格审查和初步筛选，通过人员将参加公司统一组织的测试。将通过公司官网通知应聘人员考试时间、地点等事宜。
（四）综合测试
1.理论测试
（1）司法事务助理：考试内容为法学理论知识、时事政治、文书写作、行政职业能力测试等，其中以法律专业知识为主。理论测试满分100分，时限为90分钟。
（2）司法财会辅助：考试内容以会计基础知识、财经法规与会计职业道德、会计电算化、职业能力测试为主。理论测试满分100分，时限为90分钟。
公司将根据报名情况择日组织考试，具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号进行通知。
2.面试测试
根据各岗位理论测试成绩从高到低进行排序，按照各岗位招聘人数1:2的比例确定参加面试的人选。各岗位招聘人数未达1:2的比例的，全部人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员的专业知识、求职动机和岗位匹配度、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表等。面试满分为100分，时限为6分钟。放弃的应聘人员，取消其面试资格，所造成的空额按理论测试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。
具体考试时间、地点、方式等相关事宜将通过鑫富源官网及公众号进行通知。
3.综合成绩
综合成绩=理论测试成绩X50%+面试成绩X50%。
当最后一名综合成绩出现并列时，按理论测试成绩由高分到低分的顺序确定入围体检名单。
（五）体检
入围人员体检，由公司统一组织在指定医院体检，体检费用自理。
（六）政审
公司将对体检合格人员进行政治审查，主要审核是否存在本公告第三条第（二）款第7项所述不得报考之情形。存在上述情形者均认定为政审不合格，不予录用。
（七）公示
在最终成绩基础上，结合体检情况，确定拟录用名单，并在山西鑫富源人力资源派遣有限公司官网进行公示，公示期为3个工作日，公示期满无异议，按规定办理录用手续。
五、聘用及工资待遇
（一）聘用事项
体检合格的拟录用人员安排上岗，试用期为三个月，试用期满，经考核合格后正式录用。
试用期存在下列情况之一的，即行解除劳动合同：
1.隐瞒个人真实情况的；
2.同时与其他用人单位存在劳动关系的；
3.对工作经历、资格证书、学历、体检等条件弄虚作假的；
4.经用工单位考核不能胜任工作的；
5.出现其他违纪违法情况的。
（二）薪酬待遇
1.试用期参照当地最低工资标准发放，转正后按照用工单位薪酬标准执行。
2.按规定缴纳社会保险。
六、用工形式
被聘用的人员，经培训合格后，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，与山西鑫富源人力资源公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。具体劳动关系存续期间的权利与义务按照《劳动合同》履行。
七、其他事项
山西鑫富源人力资源派遣有限公司
2022年5月8日
