一、招聘原则
招聘按照公开、公平、公正原则进行。
二、成立招聘领导小组
成立以组织人社局和相关单位负责人参加的招聘领导小组(附名单)。
三、招聘计划
计划开发岗位30个，长村张办事处17个，含村(社区)15个，便民服务大厅2个。龙湖办事处13个，含村(社区)11个，便民服务大厅2个。
四、招聘要求
招聘条件：具有开发区户口，身体健康，无犯罪前科记录、适应劳动保障协管员工作岗位(爱岗敬业、会操作电脑)的就业困难人员，在进入公益性岗位之前到公共就业和人才服务机构进行求职登记，公共就业和人才服务机构为就业困难人员提供过就业服务并在《就业创业证》上记录。
招聘对象：就业困难人员是指以下人员，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业要求的符合下列条件的登记失业人员：
1.城镇零就业家庭的成员;
2.距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;
3.登记失业半年以上的长期失业人员;
4.正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭、当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;
5.就业困难的被征地农民;
6.失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。
五、信息发布及报名方法
1.招聘信息在开发区官网发布，并在两办事处、社区(村)公示栏上张贴。6月1日发布信息3日后开始报名，报名时间6月4日至6日。
2.采用办事处、社区推荐和个人报名相结合的方式，以本区域人员优先，办事处按照程序进行审核。
3.报名时须携带身份证、《就业创业证》、一寸免冠照3张;《公益性岗位就业申请表》(见附件1)一份。
六、招聘前准备工作
1.办事处提交公益性岗位申请报告(见附件1)、用人单位承诺书(见附件2)、公益性岗位开发申请审批表(见附件3)、事业法人登记证、组织机构代码证(复印件)。
2.报名结束后办事处汇总附件4，报送至组织人社局审核，对合格人员组织面试，未尽事宜转移至下批办理。
七、录用办法
1.实操：熟悉计算机办公软件运用，熟练打字、表格传输和智能手机基本信息传送。
2.面试： 时间地点另行通知。
3.体检：根据考试成绩，按照拟录取确定参加体检人员，凡体检不合格的人员，不予录取。体检标准参照三支一扶有关标准执行，体检所需费用由个人承担。
4.公示:根据体检结果确定人员名单，并将人员名单 进行公示，经公示无异议，按要求上岗。
八、合同签订、上岗及待遇
由用人单位与其签订《劳动合同》，并及时安排上岗，试用期3个月，合同期限为3年，合同期满后不再续聘。工资待遇为1900元，并随许昌市最低工资标准调整。试用期合格后按规定缴纳社会保险，单位承担部分按有关政策执行。工资社保从就业资金中支出。
九、人员管理
1.人员上岗后由办事处负责考勤及考评，每月10日前根据上月出勤及工作完成情况上报月考评表，1个月考评不合格的记警告1次，连续3个月考评不合格的解除劳动合同。
2.人员到岗后从事劳动保障工作，办事处、社区(村)不得借调其他工作岗位。
3.人员接受组织人社局业务指导，按计划开展工作，不能开展工作或转移其他工作岗位，组织人社局将不再保障其薪酬支出。
十、招聘监督
公益性岗位开发全程接受开发区纪工委监督。联系电话：0374-8581662。咨询电话：8581650
报名电话：长村张办事处：5577665 13213359922
龙湖办事处：2111018 13569949162
附件：1.公益性岗位申请报告.docx
2.用人单位承诺书.docx
3.公益性岗位开发申请审批表.docx
4.公益性岗位就业申请表.docx
2020年3月28日
