招聘公告
为深入推进专职消防队伍建设，全面提升综合应急救援能力和水平，根据实际工作需要，结合我县经济发展和消防救援等任务实际，现将有关事项公告如下：
一
招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置条件要求，招聘德才兼备优秀人才。
二
招聘岗位
面向社会公开招聘10名政府专职消防员，其中灭火抢险救援岗位7名,驾驶员岗位2名，火场文书1名，具体情况详见《岗位表》（附件1）。
三
招聘条件
（一）拥护党的路线、方针、政策；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；热爱灭火救援工作，具有奉献精神；自愿从事应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。
（二）招聘岗位具体条件：
1、年龄条件。灭火抢险救援岗位要求年满18周岁30周岁以下（1992年10月17日（含）以后出生），驾驶员岗位要求年满18周岁35周岁以下（1987年10月17日（含）以后出生），火场文书岗位要求年满18周岁35周岁以下（1987年10月17日（含）以后出生）。
2、 灭火救援岗、驾驶员岗、火场文书均为灭火救援一线救援人员，随时面临应急救援任务，应聘人员应能够24小时在岗在位，做好执勤备战。
3、招聘岗位限萍乡本地人、男性。
4、驾驶员岗位要求有车辆驾驶证（驾照B2以上），驾驶技术过硬，懂车辆维修，性格沉稳。退伍军人；火场文书岗位要求大专以上学历，熟悉电脑办公操作，熟练使用office办公软件，会使用剪辑软件，踏实负责，能接受适当加班，熟练操作视频剪辑，平面设计软件或有相关从业经历者优先。
（三）具有下列情形之一的，不具备考试资格：
1、受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的；
2、有犯罪嫌疑尚未查清的；
3、有被公安机关辞退、解聘记录的；
4、道德败坏，有偷窃等不良行为的；
5、其他不宜进入应急救援工作队伍的。
四
招聘程序
（一）报名时间：2022年10月1日 至2022年10月15日，上午8:00-12:00，下午14:30-18:00。
（二）报名地点：芦溪县消防救援大队一楼办事窗口。联系人：陈宇轩、张威。
联系电话：陈 13607991059
张13807995370
（三）现场报名需携带的材料：本人有效身份证、户口本、毕业证、派出所出具的无犯罪记录证明材料、七日内有效的新冠病毒肺炎核酸检测阴性证明材料、应聘岗位相关资格证书（驾照B1以上、退伍证等）原件及复印件1份（A4纸），本人近期1寸免冠红底彩照3张，《芦溪县公开招聘政府专职消防员报名表》（一式两份，见附件2）等公告中相应招聘岗位所要求的相关材
五
资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，期间考生提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，核实后，取消考试入围资格。报考人员应仔细阅读岗位报考条件。如因不符合条件被取消考试资格，后果由报考人员自己承担。
六
考试
考试内容：体能测试、笔试、面试。
考生应保持通信联系畅通，并在考试期间内不得离开萍乡。报名后必须申请赣通码，以便查验健康码和核查行动轨迹。对未按时报送材料，或因通讯不畅影响选拔环节的后果由考生自负，考试测试期间食宿和体检费用由考生自理，参加体能测试时请考生自备运动服和运动鞋。根据新冠肺炎防控要求，考生在考试期间准备好口罩。考生出现发热等呼吸道症状、健康码为红码或黄码不得参加考试。
（一）体能测试（评分标准见附件三）
1、时间：2022年10月18日上午9:00—11:00。
2、地点：芦溪县芦溪中学操场。
3、测试项目：3000米跑、单杠引体向上、100米跑、立定跳远等项目。满分为100分，其中3000米跑占50%、单杠引体向上占20%、100米跑占20%、立定跳远占10%。
4、成绩判定：体能测试成绩60分以上者方有资格入围笔试环节。（如入围笔试资格人员不足，则由公开招聘领导小组研究决定）。
（二）笔试
1、时间：2022年10月18日下午 13:30—15:00
2、地点：县消防救援大队会议室。
3、考试内容：2022年芦溪县政府专职消防员招聘业务理论考试题库（基础知识见附件4）（采取闭卷的方式进行，满分100分）。
（三）面试
1、时间：2022年10月18日下午15:30—18:00。
2、地点：县消防救援大队会议室。
3、面试内容：根据现场抽签排序进行面试，面试时间每人限定5分钟。主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，满分为100分。
4、考试总成绩：灭火救援岗、驾驶员岗、火场文书岗综合成绩满分100分，体能测试占40%、笔试成绩30%、面试成绩30％由高分到低分的顺序排名（总成绩相同的，以体能测试成绩为准），按岗位招聘人数1:1的比例进入体检和政审环节，并在萍乡市消防救援支队微信公众号予以公布。
总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩×40%+笔试成绩×30% +面试成绩×30% 。
七
体检和政审
（一）应聘人员到招聘领导小组指定医院统一参加体检。体检标准参照《应征公民体格检查标准》中军队陆勤人员标准执行。对因体检不合格或考生自愿放弃（未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃），所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次依次递补。体检时间、地点另行通知。
体检不合格的不予聘用。体检结果公示后，应聘人员对体格检查有疑问的，经本人申请（限３日内）、报经招聘小组研究同意后，可进行一次复检，体检结果以复检结论为准。
（二）政审主要对应聘人员政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系、是否存在违法违纪以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的情况进行核查。对因政审不合格或考生自愿放弃，所缺名额根据该岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补。
八
公示
体检、政审合格的考生按考试总成绩从高分到低分排名确定拟聘用人员名单，在萍乡市消防救援支队微信公众号公布7天。
九
聘用
（一）新聘用人员试用期三个月，试用期间发放基本工资。试用合格后与芦溪县消防救援大队签订正式劳动合同。
（二）每年年底，由芦溪县消防救援大队组织对所有聘用人员进行年度综合考核（考核办法另行制定），经考核不合格且不能胜任工作的队员依法解除劳动合同。
十
人员的管理
（一）被聘用后根据岗位不同履行下列职责：
1、学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；
2、扑救火灾；
3、承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；
4、协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件；
5、防火巡查、消防宣传培训、火场宣传、业务受理、档案管理等工作；
6、“119”接受警；
7、消防车辆驾驶；
8、依法应当履行的其他职责。
（二）按照下列要求实行准军事化管理：
1、按照《芦溪县合同制消防员招聘管理规定（试行）》进行管理；
2、按照国家性综合消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风；
3、业务技能达到消防救援队伍相应职级消防员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》；
4、应按照《国家综合性消防救援队伍执勤战斗条令》要求参加执勤备战等相关工作；
5、采取混编驻队管理和单编驻队执勤的方式，集中食宿，24小时全天候驻队执勤，并按照《国家综合性消防救援队基层正规化管理规定》，要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
十一
待遇保障
（一）政府专职消防员实行岗位绩效工资制度，工资不低于3600元，工资由基本工资、绩效工资、岗位津贴、和其他津贴补贴组成。工资标准由芦溪县政府根据实际确定，落实“五险”（基本养老、医疗、工伤、失业等社会保险），大队额外购买人身意外险，工资发放应当与岗位、等级、考核结果等相挂钩。
（二）因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按照国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
（三）在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
附件：
1、芦溪县政府专职消防员招聘工作人员岗位表
2、芦溪县公开招聘政府专职消防员报名表
3、芦溪县公开招聘政府专职消防员体能测试评分标准
4、2022年芦溪县政府专职消防员招聘业务理论考试题库
（长按识别上方二维码可下载附件1-4）
编辑 | 谢 婧
校对 | 梁文权
审核 | 汪小龙
