提升组织效能必须从组织效能的评估诊断开始,了解自身企业效能状况,分析优势与不足,继而反推问题,为经营管理决策提供依据,从组织设计、组织规则、组织及人才运营等方向入手,找准突破口,激发组织活力,提升组织效能及人力资本效能,助推企业战略的实现。
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