一直以来，随州国投集团积极履行“城市资源综合运营商、城市公共产品和公共服务运营商、国有资本投资运营商”三大职能，充分发挥“资源整合、资金集合、资产盘活、资本搞活”的作用，逐步形成“主业突出、治理规范、经营高效、风险可控、竞争力强”的现代化国有出资企业。
为进一步实施人才强企战略，塑造专业化人才队伍，推动随州国投集团高质量发展，现面向社会公开招聘专业人才，具体如下：
一、招聘计划
本次招聘共计23人，招聘岗位、人数及招聘条件详见附件1.文章来源：http://www.szrcfw.com/show_news.asp?id=853
二、招聘程序
本次高层次人才招聘引进，采取面试和考察相结合的方式进行，各个环节均通过一定渠道进行公示公告。具体流程如下：
1.报名。本次招聘采用网上报名，应聘者将《报名登记表》(附件2)及个人简历电子版发至信箱。每位报名者限报一个岗位。报名时间为2023年7月4日至2023年7月9日。文章来源：http://www.szrcfw.com/show_news.asp?id=853
2.资格审查。资格审查采取现场审查方式进行，2023年7月11日上午8:30-12:00在城南新区编钟大道1号传媒中心二楼进行资格审查。需携带如下资料：①《报名登记表》本人签字版;②本人学历学位证书、身份证原件及复印件;③学信网学历证书电子注册备案表，海外高校毕业生还需提供教育部国(境)外学历学位认证书;④岗位要求的工作经历证明原件;⑤岗位要求的证书资料原件及复印件;⑥其他需要提供的证明材料。
未按时到场参与资格审查的，视为自动放弃报考。
3.面试。资格审查合格的，确定为面试对象。面试不设开考比例，当参加面试考生人数与岗位计划数不足3:1时，划定最低合格分数线(70分)，达不到最低面试合格分数线的考生不能确定为考察体检对象。面试采取结构化面试、理论答辩等方式进行，面试方案另行制定，发布面试公告。重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应聘人员的综合素质、相关能力及综合运用专业知识解决工作实际问题的能力。
4.考察。根据面试成绩确定考察人选，开展考察工作。考察主要了解思想政治素质、专业能力、工作业绩、职业操守、廉洁自律和社会信用等情况。对自愿放弃考察或考察不符合条件的，取消拟聘人选资格。
5.体检。到我市定点医疗机构，参照我市机关事业单位录用标准进行体检，费用自理。
6.公示。拟聘人选在随州市人才网面向社会公示，公示期5个工作日，公示期有异议的不予聘用。
7.聘用。公示期满无异议的，由用人单位与合格人选签订劳动合同，约定试用期。试用不合格者解除劳动合同，不再聘用。
三、有关说明
1.报名人员提供的各类资料必须真实可信，在招聘程序的任何环节以及签订劳动合同后，发现报名人员提供虚假资料的，一律取消应聘资格直至解除劳动合同。
2.以上年龄及工作经历时间计算至2023年6月30日。公告中工作经历年限等要求有“以上”的，均含本年限。
3.有下列情形之一的人员不得聘用：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
(2)受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
(3)正在接受纪律审查、监察和司法调查的;
(4)现役军人，在校非应届学生;
(5)上岗前未能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
(6)按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
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