根据新加坡人力部的数据，新加坡的就业市场正在迅速复苏。就业人数已经回到了疫情前的水平，达到了99.5%。更令人鼓舞的是，目前职位空缺多达12.6万个左右，职位空缺比例上升至2.53%。这意味着每一个失业的人都有大约2.5个工作机会可供选择！
这些数据显示，新加坡的就业市场呈现出积极的趋势，为求职者提供了更多机会。
在新加坡的职位空缺中，各个行业都呈现出明显的需求。特别是在制造业，目前有15900个职位空缺，建筑业也有12200个职位空缺。然而，最引人注目的是服务业，该行业的职位空缺高达97900个！
这表明服务业在新加坡市场上具有巨大的潜力，为求职者提供了广泛的就业机会。
除了基础服务餐饮业之外，新加坡很多金融科技公司为了吸引和留住人才，都在不断提高薪酬待遇，竞争异常激烈。
那么在2023年，新加坡热门“捞金”的十大行业分别是哪些呢？跟随小蓝一起来了解一下吧！
1
技术与电子
- 73%的企业正在加薪，工资预计将增加20%。
- 企业愿意提高福利来吸引顶尖人才。
2
银行和金融服务
- 任职范围包括财务管理（基金/私募股权）、投资运营和合规数据分析等。
- 85%的企业正在加薪，加薪幅度有望超过20%。
- 金融行业正在经历一轮较大幅度的薪酬提高。
3
财务
- 财务领域包括分析财务项目专业人员、自动化/流程改进角色以及不同级别的财务业务合作伙伴。
- 高薪会计职位，月薪可达3000-4000新币。
- 87%的企业正在加薪，标准财务职位的薪酬可望增加10%至13%。
4
人力资源
- 人力资源领域包括人才招聘专员、行政助理、办公室经理、文秘和人力资源业务合作伙伴等。
- 高薪招聘人事/行政职位，月薪可达3000-5000新币。
- 84%的企业正在加薪，人力资源专业人士的薪资可能会增加15%至20%。
5
销售和市场营销
- 任职范围包括业务开发、销售/客户管理、电子商务销售、市场营销以及数字和内容创作营销等。
- 课程顾问等特定领域的职位可以获得最高6000新币/月。
- 81%的企业正在加薪，换工作的人才有望获得15%至20%的固定职位。
6
供应链与采购
- 供应链与采购领域包括供应链和采购卓越中心（COE）、全球物流经理、需求规划师以及订单履行/客户服务专家等。
- 88%的企业正在加薪，换工作的人才有望获得15%至20%的固定职位。
以上信息表明，新加坡的多个行业都面临着薪酬增长和高薪职位的机会。对于职业发展和职位选择，考虑个人兴趣、技能和职业目标都非常重要。同时，不断学习和保持与行业趋势的接轨也将有助于取得成功。
在新加坡工作有什么需要注意的？
如果你有在新加坡工作的打算，那么需要把以下事项纳入你的考虑范围：
1. 工作许可和签证：如果您不是新加坡公民或永久居民，您需要获得适当的工作许可或签证才能在新加坡合法工作。不同类型的工作可能需要不同类型的许可，因此请咨询新加坡移民与关卡局（ICA）或相关部门以获取详细信息。
2. 合同和就业条件：在接受工作前，仔细阅读和理解您的雇佣合同。确保您清楚了解薪酬、工作时间、福利和其他就业条件。如果有任何疑虑或不清楚的地方，建议咨询雇主或法律顾问。
3. 薪酬和税收：了解您的薪酬结构和税务义务。新加坡的税收制度相对简单，但仍然需要遵守相关法规。您可能需要申请税号和了解个人所得税的规定。
4. 文化差异：新加坡是一个多元文化的国家，尊重和理解不同文化之间的差异是很重要的。尊重当地的风俗习惯和社会规范，有助于融入工作和社会生活。
5. 工作许可和健康保险：了解您是否有资格获得公司提供的健康保险，以及是否需要额外的健康保险覆盖。同时，确保您的工作许可和签证保持有效，以免遇到法律问题。
6. 劳工法和权益：了解新加坡的劳工法规和劳工权益。新加坡有一套明确的法规来保护员工的权益，包括工资支付、工作时间、工伤保险等方面的规定。
7. 网络安全和数据隐私：在处理敏感信息和数据时，确保遵守相关的网络安全和数据隐私法规，以保护个人和公司的数据安全。
8.工作文化：了解新加坡的工作文化，包括工作时间、会议礼仪、沟通方式等。新加坡通常注重效率和职业道德。
9. 社交保险和退休金：了解新加坡的社交保险和退休金制度，确保您参与适用的计划，并了解您的权益和义务。
10. 职业发展：在新加坡，职业发展机会通常丰富。积极寻求培训和职业发展的机会，以提高您的职业竞争力。
