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随着人工智能技术的飞速发展，人工智能训练师这一职业应运而生。人工智能训练师是指使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员。他们需要掌握相关的算法、机器学习、深度学习等技术，能够针对不同领域的需求，制定相应的人工智能技术应用方案，并进行实际的数据处理和算法训练。
什么是人工智能训练师？
国标中对人工智能训练师的职业定义为：使用智能训练软件，在人工智能产品实际使用过程中进行数据库管理、算法参数设置、人机交互设计、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员。
人工智能产品实际开发落地到使用过程中进行数据采集、数据处理、数据标注、模型搭建、模型训练、模型部署以及智能系统设计、运维、优化的技术产品管理人员。
目前，四川人社部门推行的技能证书主要有三类：
职业资格证书
专项职业能力证书
职业技能等级证书
证书介绍
2020 年 3 月，人力资源社会保障部与国家市场监管总局、国家统计局联合向社会发布了人工智能训练师等 16 个新职业，这是自 2015 年版《中华人民共和国职业分类大典》颁布以来发布的第二批新职业2021 年 11 月，国家人社部、工信部联合发布《职业技能标准(人工智能训练师)》(职业编码4-04-05-05) ，人工智能训练师由此诞生国标中对人工智能训练师的职业定义为: 使用智能训练软件，在人工智能产品开发涉及的数据标注模型搭建、算法参数设置、模型部署应用、性能测试跟踪及其他辅助作业的人员、
人社部官网可查
职业技能等级证书是经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织在备案职业(工种)范围内依据国家职业技能标准和备案的评价规范对劳动者进行职业技能等级认定，对经认定合格者颁发此证。
证书等级
人工智能训练师五级（初级工）
① 主要从事数据采集，数据标注，智能系统运维等方向的工作。
② 可胜任的岗位
数据标注员、数据采集员
人工智能训练师四级（中级工）
① 主要从事数据管理和质量把控，数据处理，数据标注，数据审核，智能系统运维等方向的工作。
② 可胜任的岗位
数据标注工程师、数据审核员
人工智能训练师三级（高级工）
① 主要从事业务流程设计和分析，人工智能算法训练和测试，智能系统产品设计等方向的工作。
② 专业要求：数学，物理学，统计学，电子与信息大类，教育与体育大类，医药卫生大类，装备制造大类。
③ 可胜的任岗位/薪资：
人工智能产品经理、人工智能售前工程师、人工智能项目管理、初级人工智能算法工程师
薪资范围约15k+/月。
人工智能训练师二级（技师）
① 主要从事业务流程设计和分析，人工智能算法训练和测试，智能系统产品设计等方向的工作。
② 可胜的任岗位/薪资：
人工智能高级产品经理、人工智能方案工程师、中级人工智能算法工程师
年薪约30W+
人工智能训练师一级（高级技师）
① 主要从事AI+行业和业务场景融合创新，业务架构和流程设计，人工智能算法训练、测试和优化，并且能产品化，智能产品应用解决方案设计和实施推广，培训和指导等方向的工作。
② 可胜的任岗位/薪资：
人工智能高级产品经理、人工智能架构工程师、首席技术官（CTO）、高级人工智能算法工程师
年薪约60W+
报考资格
五级报考要求
（一）年满16周岁人员。
四级报考要求（任一项）
（一）累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（二）取得本职业或相关职业五级（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。
（三）取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
三级报考要求（任一项）
（一）累计从事本职业或相关职业工作满10年。
（二）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。
（三）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
（四）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格（职业技能等级）证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书（含在读应届毕业生）。
二级报考资格（任一项）
（一）取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（二）取得符合专业对应关系的初级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（三）取得符合专业对应关系的中级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
一级报考资格（任一项）
（一）取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。
（二）取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格（职业技能等级）证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。
（三）取得符合专业对应关系的高级职称（专业技术人员职业资格）后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。
职业技能等级证书效用如何？
（1）职称评定：职业技能等级证书虽不直接对应职称证书，但可以申报相应职称。在国企、央企一些单位，学历、工作年限、是否拥有职业技能等级证书都是职称评定的标准。
（2）积分落户：
① 申请人才引进居住证
提供社保证明与职业技能等级证书，可以申请人才引进居住证，在孩子教育、家人医疗福利等方面享受便利。
② 累计落户积分拥有职业技能证书可获得积分落户加分。职业技能等级证书分为五个等级，不同等级加的分值不同，分值越高落户的优势就越大。
（3）与薪资挂钩：职业技能等级证书是专业的象征，是对专业技术能力的肯定，可增加职业竞争力。不仅如此，在有些国企单位，拥有初级职业技能等级证（最低等级）的职工，月薪涨幅在100-300元之间（等级越高涨幅越大，与每个企业薪酬标准有关）。
（4）申领补贴：根据规定，满足条件可以申请技能提升补贴。具有相应专业技术职业技能等级证书且证书信息可在人力资源社会保障部技能鉴定中心全国联网查询系统上查询的参保职工，可以申领技术技能提升补贴。补贴标准和审核发放办法等按现行技能提升补贴政策执行。
（5）招投标项目要求：部分政府招投标项目要求，招投标企业或者单位必须要具备拥有国家认证的职业资格证书或者职业技能等级证书的职工，而且是中级和高级以上的，可见，拥有职业技能等级证书是有效的镀金方式。
（6）抵扣税费办理营业执照：每一个省市政策不一样，在有些省市，个体经营户、企业办理营业执照时，如果董事和理事拥有职业技能证书是可以抵税的。
（7）职场加分项：拥有不同工种的职业技能等级证书可满足不同职业领域部分工作需要；学习职业技能可以了解新的事物探索新的知识，提升自我，加分职场，助力晋升。
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