视频来源：中新短视频
“暖心！
长春一家洗衣厂，招聘了22名自闭症员工，在这里，他们不仅可以通过劳动获得工资，还可以锻炼社交能力。此外，这家洗衣厂还为他们进行语言等方面的培训，帮助他们更好地融入社会。”
近日，这则在新浪微博被频繁转发的短消息引起了“大米和小米”编辑的注意，为了深入了解这些自闭症孩子的工作情况，“大米和小米”的编辑采访了洗衣厂的负责人和一些自闭症员工——
备注：关于外界发布中的22名自闭症员工，“大米和小米”向洗衣厂求证得到的答案是，实际为21名自闭症员工+1名智力障碍员工。
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大龄自闭症孩子，待业在家9年
出路在何方？
车窗外的景色飞快地向后退去，24岁的小博正坐在车里，像往常一样，在妈妈的陪伴下，前往离家10公里外，位于长春汽车经济技术开发区的托弗尔助残洗衣工厂上班。
在车上，小博还会时不时地跟妈妈念叨“去叠毛巾，去找小哥哥玩”，表现得很兴奋。
小博正在洗衣工厂里工作
小博是一个典型的自闭症青年，没有主动性语言，行为刻板，不喜欢和其他小朋友一起玩耍，喜欢重复开关水龙头，必须按照固定的方式摆放自己的鞋子……
小博从小接受的专业化干预并不多，8岁那年进入长春市育智学校（特殊教育学校）学习，中途因为行为问题，小博在2009年遭遇了退学。
之后，他再也没有回到学校学习，因为没有其他地方可去，只能呆在家里。期间，妈妈也带他去医院短暂性地进行过一些语言、行为上的干预，但效果不大。
直到2018年9月，一位医生介绍小博去长春的托弗尔洗衣工厂上班，在那里，小博和妈妈第一次真正感受到被接纳，被尊重，小博还凭自己的劳作，领到了平均1000元/月的工资！
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带着自闭症孩子
一起自主创业
托弗尔助残洗衣工厂成立了
由于缺乏专业的自闭症诊断和康复医疗资源，在长春，有许多像小博一样没有得到及时、必要的干预，最后只能待业在家的大龄自闭症青年。
刚过而立之年的圈外人商玉龙将这些都看在眼里，因为母亲创办了一所特殊儿童康复学校的缘故，他很早就注意到许多来干预的孩子，已经不再是儿童了，甚至有的达到了20岁。
而且对程度较重的大龄孩子来说，康复训练的效果有限，很多大龄学员在毕业时依旧没有能力独自工作，甚至需要专人看护，给家庭带来了巨大的经济压力。
在与学校的一些老师商议之后，商玉龙决定为自闭症孩子开办一个支持性的就业工厂：既能解决孩子们毕业后没有去处的问题，又能够给他们提供工作训练，让他们能有一技之长，同时还能够减轻自闭症家庭的负担，改善他们的生活质量。
自闭症孩子适合做什么创业项目？
商玉龙考虑过手工皂制作，汽车清洗等等，可很多自闭症孩子精细动作能力不足，这些项目需要大量的人工辅助，且产出不大，商玉龙便放弃了。
最终，商玉龙选择了操作简单，利润较高，危险性也较低的洗衣行业。
说干就干，商玉龙投入60余万资金，先是在长春汽车经济技术开发区租了一处大约150平方米的房子，同时购买了大型滚筒洗衣机，熨烫机，做了一系列的准备。
2017年6月，托弗尔助残洗衣工厂正式开业了。但他没想到的是，等待他的是连续一年半的亏损。
自食其力 长春21名“星娃”员工洗衣店里打工忙_腾讯视频
商玉龙接受新华网的采访
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连续亏损140万
发现了这个商机
洗衣店终于实现了收支平衡
托弗尔助残洗衣工厂成立之初，主要是对外承接旧衣清洗的业务，一方面，洗衣店通过与公益组织合作，清洗公众捐赠的衣物，一方面，商玉龙积极地通过朋友圈宣传，努力拓展洗衣业务。
可衣物清洗的订单还是太少，洗衣店一直处于亏损的运营状态，截止2018年底，店里累计亏损了140余万元。
2019年，商玉龙转变了洗衣店的主营业务，开始和洗衣店周边的宾馆、旅店进行合作，长春市是一个旅游城市，而洗衣店所处的地方正好是大学城，所以大大小小的旅店很多。
因此，洗衣店争取到了大量稳定的的订单，店里的财务状况才逐渐迎来了转机，商玉龙说，目前洗衣店一天能清洗床单被褥1000多套，收费标准在从5.6到6.6元之间，已经基本实现了收支平衡。
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22：4
22位心智障碍员工在4位老师的辅助下
合格上岗！
开业之初，托弗尔助残洗衣工厂只有3名从特殊学校毕业的自闭症学员，后来通过家长推荐以及社会招聘，洗衣店又陆续增加了19位特殊员工。
目前洗衣店内共有31人，4位就业辅导老师，5名普通员工，21名自闭症员工，1名智力发育障碍员工。在这22名特殊员工中，年龄最小的只有19岁，年龄最大的已经38岁了。
洗衣店对特殊员工的招聘要求不高，只要是没有自残或他伤性行为，能够听懂指令，有一定的沟通和劳动能力即可。
特殊员工上岗前，就业辅导老师会对他们进行岗前培训，并根据他们的个人能力灵活安排工作内容，让不同的员工分别承担搬运，整理，熨烫，质检和包装等工作内容。
负责质检的小朱经过一天的培训就能上岗了，而能力较差的小张经过一个月的培训才学会如何打包清洗好的床单。而小博在就业辅导老师的帮助下，用了两天就熟悉了自己的工作——叠毛巾。
除了这些，就业辅导员每天早上的8点到下午5点会一直在洗衣店里灵活处理各种突发情况，辅助孩子完成各自的工作。
就业辅导老师正在帮助小博完成工作
商玉龙还专门为自闭症员工制定了灵活的考勤和薪酬制度，根据员工的工作意愿进行排班，通常工厂里会有5名左右的员工同时工作。同样，商玉龙也会根据每个员工的工作时长和表现，分别发放不同数额的工资，这些自闭症员工的工资在500-3000元不等。
比如，小博每周会去洗衣厂工作3-4次，每次工作时长在5-6个小时，虽然在店的工作时间很长，但是由于小博的工作能力目前还很不足，所以小博每个月的平均工资是1000元。
特殊员工的排班表
在机器清洗衣物时，就业辅导老师们会带着孩子们一起唱歌，跳舞，伸展身体，免费上一些社会交往的课程，在这里工作后，很多自闭症员工都有了不同程度的成长，小博学会了主动和人打招呼，小陈开始独自乘公交车上下班了……
商玉龙说，“他们一直用五星级酒店的标准严格要求自己，客户对洗衣店的评价也很好，客户也都知道我们的员工是自闭症患者，并对我们表示了理解，一些客户来店里取衣物时，还会简单地和店内的员工聊上两句。”
在洗衣厂工作的一年，小博妈说小博很开心，虽然他对金钱没有概念，但他知道自己在做有用的事情，而且他还交到人生中第一个好朋友。
休息期间一起跳舞的自闭症员工
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“我们想让家长
在自闭症孩子身上看到希望”
目前，托弗尔助残洗衣工厂已经走上正轨，商玉龙称，如果实现了盈利，他们会将盈利金额全数捐出。因为开办洗衣工厂并不是为了赚钱，而是自闭症青年们提供一个可以同时实现康复训练和他们的人生价值的场所，为他们的家庭减轻负担。
“我们看过太多家庭因为孩子患有自闭症，就放弃对孩子的教育，寄希望于政府扶植和社会的捐助，我们开办这个工厂也想让家长们孩子身上看到希望，其实他们也可以有自食其力的能力或者那个孩子有自食其力的能力，有社会意识。”洗衣店的负责人朱老师说。
关于洗衣工厂的创业经验，商玉龙表示愿意毫无保留地分享给其他想要创业的自闭症家庭，特别是长春、西安、海南这些旅游城市，他觉得更为适合。
而他和同事们，也踏上了新征程，正在长春筹备一个残疾人创业园，尝试更多创业项目，帮扶更多的残疾人进行工作，预计今年就可以和大家见面！
采写|梁雨 编辑|春桃 图片| 托弗尔洗衣店
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“大米和小米”起源于原南方都市报首席姜英爽（大米）于2014年创办的自媒体平台，专注于自闭症及发育障碍（ASD）领域的科学知识、方法论等传播。
经数年发展，已成长为融自媒体平台、线下干预训练中心、学前融合教育支持服务、家长线上支持课程平台等为一体的综合性ASD儿童支持服务实体。目前，“大米和小米”已先后在深圳、上海、广州、北京等一线城市，开设了四家儿童成长中心和两家融合幼儿园，更多社区店也在筹备中。
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