如上图所示，总行以及各分行的管培生，其实也分很多方向。由于缺少实习经历，很多同学不仅对自己投递的岗位没有一定的了解，对所投递的公司职业晋升的途径，人才培养方式，以及未来的职业规划都没有很清晰的认知，这些都是面试中的大忌。
我个人更倾向于去向所在行业，甚至是所投递岗位的前辈，了解公司相关的信息，在他们帮助下，结合自身情况，去制定更清晰的职业规划，这里建议可以看公宗号：求职终结者，与万千考友共同备考
3. 面试正常发挥去年我参加了软件中心西安的面试，大概5-10min，我当年面试主要被问到了这些：● 2mins 自我介绍，问了简历和毕设项目；● 对部门的了解；● 职业规划；● 能否接受加班，接受什强度的加班；● 如何看待WLB；● 其他offer情况；● 没有反问环节，体检差额 面试难度不大，感觉是海面，就像上面所提到的，脱颖而出的，只有极少部分人。参加尽力准备即可，总行管培建议模拟面试对练一下。
和其他国有行不同，除非今年招聘指标较多，或者投递人数较少，否则中行的体检全部都是差额。体检前不要熬夜，不要暴饮暴食，女生尽量避开经期前后一天，保证自己体检尽量没有问题，避免复查的麻烦。
5. 接offer顺利通过体检后，如果收到相关补充资料的要求，以及薪资座谈会邀请，这个offer基本就是稳了，其实银行的校招没有谈薪的机会，只是银行单方面通知你薪资和福利待遇，能提前在网上打听个差不多，上文也有提到。听说去年有人直接带着三方协议来参加座谈会，建议提前在心里做好规划，决定是否要签，避免出现当场签协议的情况。总的来说，中行的薪资待遇在国有行中算是中等偏上，不过近两年科技条线存在一定的加班情况，但个人认为相比互联网来说，薪资待遇和加班情况算是对等，大家可以结合自身的情况考虑，我认为如果拿到了面试体检资格，可以结合我上面提到的要点，认真的去准备一下，多斩获一个不错的offer何乐而不为呢？
