新冠肺炎疫情爆发以来，让国内许多企业面临用工不平衡的考验。阿里巴巴集团旗下盒马鲜生超市最早提出“共享员工”概念。据了解到，盒马鲜生的网上订单数量相较去年同期激增220%，虽然盒马鲜生租用一部分餐饮企业员工，但这一举措仍不能解决现有门店人员紧缺的现状。作为国民招聘大平台，58同城招聘则开启企业灵活用工专场招聘活动，为盒马鲜生面临的用工难题提供解决方案。
据了解，自疫情发生以来，盒马鲜生启动紧急预案。就供应端反馈来看，供应蔬菜等偏民生产品到货率较高在80%以上，确保了货源充足，且盒马鲜生菜品的价格以几乎和进价差不多的价格销售给顾客，来保障民生需求。疫情一方面对以西贝餐饮为代表的餐饮行业造成不可逆的损失，导致几千员工待业，另一方面则是以阿里巴巴集团旗下盒马鲜生超市为代表，线上业务量激增的大型商超等零售业出现的“用工荒”，员工缺口不断扩大的现象。
然而盒马鲜生表示，按照盒马鲜生平均每家门店所需180名员工来算，疫情期间大致平均每家门店返乡员工在30名左右，目前实际返工情况还不足30%。平均到每一家其实并不多，仍未解决用工紧缺问题。当下疫情不仅影响到用工状态，同时亦影响了盒马鲜生的开店布局计划。
据悉，为解决当下商家企业面临的复工招工难题，58同城招聘开启了“企业灵活用工专场招聘”活动。目前，盒马鲜生已在企业入口提交了急需陈列理货、客服收银、物流生产、物流非生产、配送员等岗位详细信息，并公布了其提供的费用结算模式、人员保障及旗下30家门店详细地址。58同城招聘充分利用其站内资源，通过58同城、58部落、58公益基金会等多方联动，为盒马鲜生招聘兼职员工进行推广。
了解到，58同城招聘企业灵活用工专场招聘活动直接面向广大待复工、歇业等人员。凭借人工智能、大数据等技术优势，58同城招聘将为求职者推荐最优策略。同时，视频面试等线上新兴创新招聘形式，使求职者可直接进行线上面试，加速供需双方的精准就业匹配效率，实现人员快速到岗。
业内人士认为，58同城招聘推出的企业灵活用工专场招聘活动，本质是在不同行业之间短期调配劳动力，以应对各行业劳动力需求差异，从而使得社会资源配置效率提升、员工收入提高，既解决盒马鲜生临时缺员的燃眉之急，又解决了待业人员的就业问题，实现多方受益。疫情当前，众志成城，相信通过58同城招聘与企业间的合作定能克服市场用工难题，赢得这场防控疫情的胜利。
责编：赵鹏
