春节前，该县充分利用媒体和宣传队伍，大力宣传园区重点工业企业招工用工信息，并通过所有扶贫帮扶责任人在扶贫走访中，介绍贫困劳动力进县内园区务工；通过向所有留守儿童发放“致爸爸妈妈的一封信”，让外出务工的父母了解家门口就能就业、还能照顾家庭，也能赚钱致富的好处，为2020年招工打下了很好的工作基础。
春节期间，受新冠肺炎疫情影响，许多在外务工群众不能外出务工。为此，该县多次召开会议，部署招工、复产工作，根据疫情防控的需要，另辟蹊径，不召开现场“园区重点企业用工招聘会”，启动线上招聘工作。通过“互联网+就业（就业扶贫）”（就业超市）平台，以及各乡镇、村（居）的微信群，发布县内园区用工信息，并通过村村响（广播）、小喇叭及流动宣传车，在宣传疫情防控知识的同时，穿插播放招工信息。真正做到防控疫情知识家喻户晓，县内园区企业用工信息全面覆盖。该县各企业还制作了图文并茂的H5、美篇、微视频等作品，介绍工作环境，用流动宣传车在各乡镇巡回播放，用微信发送到各个乡村微信群，扩大宣传面；并且把农村劳动力招工年龄上限从45岁放宽至48岁，用工量大的企业还为稳定用工的员工购买养老、工伤等保险，并免费提供食宿。针对有务工意向的群体，县人社部门安排专人通过电话联系，并在各村安排一名村干部作为劳务协管员，每个组确定一个招工联络员，负责做好本村、本组的招工服务工作。
“你看，在城务工人员包吃包住，稳定用工半年以上还享受子女在城区义务教育学校入学的政策，要是夫妻都在园区务工，还提供住房。”劳务协管员在微信群里介绍起园区的优惠政策如数家珍，对同村的劳动力大打亲情牌，“园区还会根据生产和市场需求，设置长、中、短期用工岗位；根据学校的作息时间，适当调整上下班时间。”“在这里务工，可选择上午8点或中午12点上班，下午4点半、6点半或晚上9点半下班，既可照顾家庭，又方便接送小孩。”
龙海镇的唐兰兰在微信群里说，“孩子上初中了，我决定在家上班，不出去了。”
为了能够让新员工很快熟悉操作流程，各企业按照各乡镇确定务工的人数进行网上面试。对面试合格的，通过“互联网+就业（就业扶贫）”（就业超市）平台采用“现场+远程视频”的模式，对他们进行线上培训，培训期间对员工发放基本工资。同时，企业切实做到疫情防控和复工生产两不误，抓紧时间做好各方面的消毒、防御措施和复工生产的各项准备，申请评估验收合格后开工生产。
截止目前，该县在线解答群众咨询3000余次，已登记意向务工人员700多人，勋兴电子、段氏新能源、衡元晟科技等企业共提供就业岗位5000多个。
[责编:姚铮铮]
