避免企业劳动风险，定制就业方案(用工就业企业定制风险)

　　灵活用工是指具有短期、临时、灵活等特征的用工模式。
为了控制劳动力成本，避免劳动风险，解决发票损失问题，企业选择灵活用工。

　　假如您的企业商业模式适合灵活用工，那将是开拓新业务、新盈利模块的好时机。
当然，与投入大量时间、成本和精力独立开发灵活用工系统相比，启动灵活用工系统更容易、高效、省钱、省心。
灵活用工系统为企业、园区和个人提供三位一体的服务，以低成本获得专业、优秀的技术和服务，打造自己的灵活就业平台，快速实现收入增长。

　　对个人而言，灵活的就业使个人在选择工作时具有充分的灵活性、自主性和适应性。
同时，可以追求自己喜欢的工作，满足工作价值，实现个人收入结构的多样化。

对企业而言，灵活就业意味着企业不需要长期雇佣大量人力，需要准确分配工作，支付工资。
降低就业成本是最直接的效果。

　　此时可以选择与易合网合作。
易合网擅长解决软件众包、家政、微信业务电子商务、游戏、零售、媒体等领域的一般纳税人企业的就业和财税问题，可以根据一般纳税人企业的实际情况，量身定制灵活的就业解决方案，核定征收落地方案，一站式解决企业财税问题，大大降低企业的综合成本。