1.想转行，没必要过度准备
过去的观点认为，我们在开始一份职业前，需要全面了解自己，确定一个固定的发展策略，再按部就班执行计划。
但事实是：人没法通过假设完全了解自己，我们的新职业身份是通过不断发现新的信息、做出新的选择而最终确定的。
过度准备的结果是：浪费时间解决“想象中的困难”，比如想做跨境就开始考英语证书，想转行就先去跨专业考研。
实际上，比起学历和证书，转行的关键是：我们是否拥有新职业所需要的经验和成功的实操案例。
2.更好的策略：用行动来检验认知，开启“试错学习”循环模式
比起过度准备，一种新的思路是：先在空余时间尝试自己觉得最可能实现的职业，在短期和小范围内不断锻炼和优化，直到积累一定经验，用以指导自己的下一步行动。
只有将假设落地，通过不断重复的实践过程，才能逐渐找到适合自己的最佳职业选择。我们最想做的、最能做好的职业也许和自己的设想完全一致，也可能会在完全在未知的新赛道上。
与其抱怨大环境，不如利用业余时间，以兼职的形式试手，利用临时性的任务，获得在新领域的相关经验、培养自己的相关技能。
速度是这其中的精髓
3.从探索到确认：听从自己的感受和外界的反馈
我们终于在漫长的消耗或者某件事前幡然醒悟：我已经受够了一直以来的生活状态，我准备好了去尝试一些新的东西。
当那个转行动机足够强烈的时候，我们会愿意做出一些行动来改变，而有没有什么方法来确定自己是否走在正确的方向上呢？
首先是倾听自己的感受，自己是否感觉更充足，更少地被消耗，是否有更多的内在动力，能否在新的领域找到支撑自己的价值感。
其次就是外界的反馈：自身的经验会限制我们对于事情的可行性和自身兴趣的判断，这种时候我们需要听听身边人的感受和建议，并借此来对我们正在尝试的多种职业选择做出客观的评判。
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