2024年4月26日，中国软件与技术服务股份有限公司公布了其2023年度年报。
报告显示，2023年中国软件的营业收入为67.23亿元，与去年相比下降了30.26%；该年度亏损2.33亿元，而2022年则实现了4533万元的净利润。
2023年的亏损主要发生在上半年，第一和第二季度的亏损总额达到5.15亿元；然而，下半年情况有所好转，第三和第四季度实现了2.82亿元的净利润。
在人员方面，2023年公司的员工总数为9045人，相较于2022年的11291人减少了，其中裁减了2402名研发人员。
那么在中国软件工作的员工，薪酬待遇究竟如何呢？
一些中国软件公司员工爆料的工资待遇
1、一位中国软件的python工程师，月薪是11000元，年终奖是22000元。
2、一位中国软件的it运维工程师，月薪是5300元。
以下是中国软件的整体薪资水平。
中国软件员工的整体薪资待遇情况
根据某调研网站的数据资料，以下是中国软件的整体薪资水平
此外，据该网站的数据统计，以下是中国软件几个热门岗位的平均月薪情况。
据反馈来看，咨询岗和产品岗的薪水相对较高，设计岗相对较低，而其他岗则差不多。但个别员工的薪资情况，很难反映出中国软件员工的整体薪酬水平。
中国软件员工的福利如何？
1、基础福利——五险一金、补充商业保险、住房补贴等；
2、其他福利——餐饮补助、电话补助、高温补助等；
（当然，福利情况也会因岗位，工龄和工作地等有一些差异，此处仅供参考，实际福利待遇应以公司最新的招聘信息为准）
中国软件员工的工资涨幅如何？
中国软件员工原话1：
说是一年一涨，涨幅500-1000，不涨就说效益不好各种找理由。除了公积金基数高，其他福利比较少，年终有个礼品卡大概值300，年终奖最多一个月的工资，其他基本上没什么福利了，有也非常少
中国软件员工原话2：
一年一次涨一次工资 工资涨幅比较小 相比较互联网公司来说 薪酬体系还行 觉得还行。大概就是这样 总体来说比较满意。
中国软件员工的年终奖如何？
中国软件员工原话1：
公司年终奖应该不算有，公司年底最后一个月多发一个月工资，新入职的发不到一个月，个人绩效感觉没什么用，到临近过年的前几天会打到工资卡上
中国软件员工原话2：
有年终奖的，一个月工资多点，我是入职不到一年，说是发了半年的，所以应该是两个月多点放年假时发，马上过年了！
中国软件员工的工作时间如何？
中国软件员工原话：
大多数在项目现场比较多，对于公司的氛围感受不深，项目上加班比较多，大多跟客户还是有关系，客户要求比较高就经常性加班
写在最后
根据公开信息显示，中国软件与技术服务股份有限公司在2023年的经营状况，遇到了不小的挑战，主要的业绩预亏原因包括：
网信市场影响：公司新签合同额未达到预期，导致收入减少和利润贡献下滑。这可能直接影响了公司的财务健康状况，从而在人力资源配置上采取了更为谨慎的策略，包括可能的裁员或自然减员来控制成本。
重大项目投资增加：公司持续加大对税务业务等领域重大项目的投入。这种投资虽然长期看可能带来收益，但短期内会占用大量资金，减少了可用于维持或扩大团队规模的资源。
面对这样的情况，公司采取人才战略调整，虽然面临员工数量减少的现实，而可能有机会采用更灵活的人才策略，比如采用项目制合作、外包或远程工作模式，既能控制成本，又能确保项目交付能力。
