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腾讯、字节的外包岗位值不值得去？现在公司越来越难找，我的一个朋友是前端开发工程师，找了半年都找不到合适的工作，最后拿到的offer是外包公司给的，再考虑要不要去来问我，希望能给出一点建议。我的思考如下：
·首先，从短期看去外包公司和自研区别不大，薪资待遇福利可能会比自研少一些，项目可能会在过程中经历多个。从长期看去外包公司可能会影响到后面选择公司录取。
我之前换工作去面试就遇到过，第一份工作是在网易工作的，约面试前HR会先确认我是正编还是外包的，正编就约来面试，外包可能就没后续。
（图片来自网络侵删）
·其次，工作氛围的区别。外包公司分很多种，有签订第三方劳动合同和正编一样办公的岗位，也有项目外包，你和你的同事都是外包。如果是第一种，你的归属感会差一些，比如节假日礼物、假期工牌、使用的办公软件都可能是不一样的。别人过年都是拿着公司礼物回家过年，你因为外包放假只有7天且没有年假，想回家只能请假的时候，这个时候心理会有一定的落差。
·最后，工作压力和晋升压力的区别。外包的工作压力其实也是看部门，如果是项目比较繁重的部门工作压力会非常大，同时晋升机会很少，转正的机率也很低，或者甚至没有晋升机会。在这里提醒大家不要听HR跟你说有机会转正的，如果真有这个能力，应该一开始就是以正编的方式进去。
自研的公司也有压力很大的，比如我呆的SaaS行业，但相比于外包的工作压力强度还是没有那么大。再者就是晋升机会，自研的晋升机会比外包高很多，只要能力突出、肯干、有业绩，晋升往往是水到渠成的事。
总的来说，当你已经考虑是否选择外包的时候，已经说明了它也是最优选之一。这个时候还是以生存目标为优先选择，后期有机会再跳回到自研公司就好。
