程序员是人力资源还是人力资本？(资源也有他有能力长处)

我不太喜欢听到资源这一词。
资源是用来达到目标的一些东西，如果他用完了就要替换，他是有消耗性的。
换而在程序员身上 这样就不太适合了，如果用资源这个词则说不用在他的技术，思维模式等方面培养提升。
就像咱们快递上的信息条一样，用完了 就撕了不会再用。

作为一个管理人员，我们是与人合作，而不是资源人是独一无二的。
他有长处也 有坏处，他有状态好的时候，也有状态不好的时候。
我也很感谢他们每一天对公司的付出。
我们要作的是发挥他的长处，弥补他的短处。

人也有能力的限制，不能让他的能力超过自己的能力。
有人经常说逼自己，逼别人一把。
这个 都是建立在一些评估的基础之上的，否则很容易崩溃。

我也看到一些公司放弃了“人力资源”一次改为“人力资本”。
这个更是对员 工的尊重。

本人自小喜欢看一些文学的书籍，会有一点文人的性格，如果有什么其它观点，欢迎做评论交流。