程序员的高薪，是由市场、行业、政策等多种因素决定的，同时，也是程序员夜以继日、辛苦加班工作换来的。
但是，随着工作时间的推移，对于程序员来说，大厂虽然薪资待遇高，但996式的加班强度让部分码农的身体难以承受，因此，选择相对清闲的国企就成了一种新的职业选择。
税前25万，一周工作时间5小时
这名小伙伴表示，自己之前是BAT的程序员，后来跳槽去了国企，刚开始还因为降薪郁闷了很久，但是在国企呆了一段时间后，每周的实际工作时间也就5小时，平时可以搞搞副业上上网，更是没有kpi，直呼太香了！
对此，有网友评论，“希望是可以干一辈子，否则就是废一辈子了”...
当然，像楼主这样的神仙岗位可能门槛并不低，并不能代表所有的国企和事业编，不过相比部分互联网企业的确工作强度较低，但同时也要接受薪资“缩水”的事实。
那程序员可以去哪些国企呢，接着来看。
程序员可以去哪些国企？
银行
好一些的银行就属六大国有银行，中农工建交邮储，还有一些比较好的商业银行譬如招商银行、光大银行、民生银行、华夏银行等等，同时也有一些地方银行，北京银行、哈尔滨银行、上海银行等。
大银行的待遇整体＞中小银行，地方银行总行的待遇＞国有行省级分行。
程序员在银行工作，碰到项目忙的时候会有加班，但总体的福利待遇还是不错的，并且由于项目原因，行业不会培养你单一的技术栈，而是会让你全面发展，因此即使后期跳槽也不会有大的技术落后。
并且近几年随着互联网的发展，银行等国企对于程序员的需求也进一步扩大，对于程序员来说，是一个不错的选择。
证券
证券的工资也是比较高的，沿海省份基本在税前30-40万的水平，内地在20-30万，加班不多，多数是国企，一般的硬性要求是硕士以上。
然后还有些公募和私募基金的技术岗，待遇会更好，但是相应的学历要求也会更高。该行业会有更多的业务岗的机会，目前对于程序员的需求也比较大。
保险
四大保险公司（中国人寿、中国平安、中国人保和太平人寿）、中国再保险这些都是很好的选择机会，平时的工作基本就是维护平台，相对比较轻松一些。
电网
电网工作主要是发电的央企（煤电、水电、风电、核电、光伏）：
国家能源、大唐集团、中国华能、华电集团、国家电投、三峡集团、华润集团、国投集团、中广核集团、中核集团等
还有就是电力装备制造的新央企：中国电气装备集团（可能待遇不如前面的），还有每个省都有中石油分公司。这些公司基本上薪资都是税前8-15万之间，工作氛围要看分到的部门。
程序员如何进入国企
国企的招聘门槛一般都比较高，要么学历需达到一定标准，要么技术能力过硬，项目经验丰富。
前者的学历要求属于硬性指标，这个只能通过后期提升学历来实现。但是技术能力却可以通过短时间的快速学习实现。
简历根据用人单位投其所好
国企投递系统一般都有自己的模板，投其所好去填写简历。比如说，去投递农总就突出自己的组织能力和论文硬实力，就不要太强调自己的实习经历。去投递技术性强的公司就可以突出自己的实习经历，弱化自己在学校组织能力。获得高质量的就业信息
如何获得高质量的就业信息呢？比如拿北京国企来说，有以下几个信息平台：
✔ 北邮就业信息网
✔ 清华就业信息网
✔ 北航就业信息网
✔ 牛客网
海投
首先，为什么要海投？因为国企的招聘具有高度不确定性。可能你觉得自己的条件十分优秀，也十分契合这个岗位，但是就是被刷掉了。这个时候不要怀疑自己的能力，这在国企校招中是非常常见的。因为国企校招考虑不仅仅是你的专业技能、还会综合考虑方方面面，最后由领导拍板决定。
所以，在投递简历的时候一定要海投。先让公司筛选我们，然后我们再去筛选公司。每年实习死磕一个岗位，并得到人力承诺，最后被人力放鸽子，从而错过秋招，只能去春招的人大有人在。
在没有正式签订三方，或者有三方违约的机会就要一直投！
但是也要注意，前期投的太多，会导致后期碰到真正的好国企时候会感到疲倦，那个时候就是拼毅力的时候了。
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