求职意向：CEO，月薪3-6万
19日 杭州文三路创业大厦里
举办了“新春纳才 杭向未来”
首场人才招聘会
不少人摩拳擦掌
就是奔着年后这一波求职用工的热潮
在一家公司的展台前
注意到了张先生
他穿着一件户外品牌的外套
戴着一顶棒球帽
跟招聘方聊了几句就离开了
、
：你们年龄要求是多少？招聘方 陈女士：正常是35周岁以下。因为我们销售岗位，其实还是对体力各方面有一定的要求的。尤其像春节档，超市里面搞促销、地堆、 陈列的时候，体力消耗还挺大的。
：按周岁的话您现在是几岁？求职者 张先生：45了嘛，基本上都是要求40岁以下，或者35以下，大概逛了三分之一吧。
：理想薪资有没有？求职者 张先生：月薪30k以上吧。
：您是学什么的，之前是做什么的？求职者 张先生：学的是工程管理，之前是高管，做IC电子这一块。
张先生来自衢州
本科毕业
已经工作了20多年
他在招聘软件上写的求职意向是
首席执行官CEO
月薪3到6万
在招聘会场里
他又转了二十分钟
求职者 张先生：全部都看一遍了，大概也就这样吧。
他的语气有点无奈
再聊起过去的那份工作
已经是半年多前的事情了
求职者 张先生：算是行业专家吧。辞职已经是大半年了。
：这半年来你在做什么？求职者 张先生：游山玩水，啥也没干。
张先生介绍
上一份工作
在一家半导体行业的上市公司里
工作8年后
因为种种原因
他最终选择辞职
在热闹的招聘会上
他没有看到合适的工作
谈及感受
他只说了四个字
求职者 张先生：波澜不惊。
张先生说
他也在通过别的渠道继续求职
不过 和他竞争的
大部分都是年轻人
面对镜头推销自己
他有点不好意思
求职者 张先生：这怎么推销。因为我觉得做过高管的，大部分公司都不太敢用，或者很难找到匹配的。特别是这种细分赛道的，所以我们只能委托一些专业的机构帮我们去找，专业的猎头公司。不管是网上投递简历也好，还是现场招聘会也好，我觉得千分之一的概率都没有。基本上简历都是石沉大海，如果没有机会我们只能往东南亚去走了，只能出国。
：出海是吗？求职者 张先生：对，因为有朋友已经往那边走了，要么往非洲。
最后再问了问张先生
对工资待遇的心理预期
又得到了一个不同的答案
求职者 张先生：其实我们的要求也很低。朝九晚五，交五险一金，基本上能维持生活。有一些剩余就可以，比如说一个月城市的生活成本，大概在3-4千吧。除去4千，一个月到手能在六千，这样的工作已经很难找了。一万的月薪，然后还要双休。
：你刚刚还说希望30k？求职者 张先生：那是过去，我现在要求提到30k，有可能吗？：就现在你大概降低要求到10k左右？
求职者 张先生：对啊。
