纸箱定制
和裕纸箱深知：在缺乏创新，同质化竞争非常严重的纸箱包装行业，扎扎实实做好每一批产品，从材质、打样、印刷等工艺控制好每一个生产环节，力求做到精益求精，减少损耗和产品的不良率，这才是企业最大的革新和竞争优势。我们结构设计之外的图文印刷也比较难于形成独特的竞争优势，2、 纸箱销售服务创新和裕纸箱厂为客户提供的服务包括：纸箱设计、打样、仓储、货物配送、应急处置等，由于纸箱属于订制产品，而且是客户打包出货的终端产品，如果服务跟不上，配送不及时，会严重影响客户的利益和效率，所以不少客户在选择合作莞恩纸箱时都非常看中咱们的服务能力。3、 纸箱包装厂流程创新和裕纸箱通过前些年公司的大力宣传引导，莞恩纸箱逐步地建立起各项流程，搭建了相应的组织架构，车间生产实现全员计件方式，责任到人的同时极大地提高了生产效率，企业逐步发展壮大。事实证明，企业要做大做强，必须重视流程的制度建设，公司从去年开始加大了推广车间计件制度，抽调专人负责跟进指导，在效益改善的事实面前，莞恩纸箱员工从最初的不屑，甚至抵触，到主动要求变革。4、 纸箱市场开发渠道创新这里所说的渠道主要是指市场开发方面。随着社会的发展和市场环境的转变，过度依赖于打人海战术的销售型企业都遇到了，销售业绩增长不理想的问题。要有效解决好这个问题，就应该突破传统的思维模式，拓宽销售渠道，比如网络销售模式，随着网络和QQ、微信等及时聊天工具普及推广，这已经是传统上门推销之外非常便捷高效的方式了。线上找客户的优势在于资源多、信息广，还有一个好处就是线上维护客户的时间成本低、效率高，这样的沟通方式更容易得到年轻人的青睐。公司重新组建销售部，才打破了这样的僵局，短短两年的时间，利用公司品牌优势迅速拓宽了销售渠道，采取线上线下相结合的销售模式，成功开发了一大批优质品牌客户。5、 纸箱包装厂文化创新 企业要不要文化，就如同问一个人需不需要精神一样，答案是肯定的。所谓东莞纸箱包装厂-和裕纸箱的企业文化，就是在企业营造的一种精神氛围，健康和谐的人际关系有助于提升企业中员工的安全感、归属感和自豪感，从而让工作变得快乐、高效，良好的工作氛围也能增强员工的幸福感，这对企业和员工来说是一件双赢的事情。当企业中知识型、年轻员工越来越多时，他们不再满足于发奖金、加班工资，听企业开会讲励志故事，学习墙上的文化标语，他们需要更多的自由和个性空间：一次简简单单的户外郊游胜于一次大餐更让员工具有归属感，一场别开生面的晚会party强于会议宣教的千言万语，加个微信发个表情点个赞不费一毛钱，却让员工心里满满的激情和认同……
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