发公告全国“招人”，两点限制大连足球换壳(大连人俱乐部足球球员公告)

不过大连智行此番的“网络招聘”，还是会不可避免地让人想到2年前的大连人。
当时从中超地跌入了中甲的大连人，已然是被万达抛弃。
而刚刚接手俱乐部且无足球管理经验的体育产业集团，就是靠“网络招聘”的方式招来了主教练谢晖，随后又找来了一众像闫相闯、吕鹏、朱挺这样的“大连老兵”，以及商隐、费煜这样的中国足坛“失意者”，并在意外得到递补中超的资格后，成就了中国足坛的一段佳话。

但不可否认的是，大连智行和当时的大连人，以及曾在网络上发布过试训公告的很多俱乐部一样，都有一个共同的特点。
那就是俱乐部但凡能走到公开发布试训公告这一步，不是俱乐部尚属新军，就是俱乐部的投资人财力不足。
虽然这种更贴近社会工作招聘的方式没什么不好，甚至还有着一些优点。
但真正稳定的职业足球俱乐部，是很少会大张旗鼓地在网络上“公开招聘”的。
因为想靠这种方式招来正处当打之年且具备竞争力的职业球员，是一件概率极低的事情。

因为符合这种标准的球员，往往是不愁下家的，更不会自己主动去投递简历，靠去各家试训来找工作。
即便在合同到期前无人来挖，这种球员所在的俱乐部也往往会为其提供一份续约合同。
换句话讲，肯靠投简历和试训找工作的，往往也都是别人不愿再要的自由球员。

所以，大连智行想复制大连人的招聘方式也许不难，但想复制大连人2022赛季的成功，则是一件概率极低的事。
当然，在大连人生存希望越来越小的当前背景下，不排除会有一些大连人球员向智行递简历，大连智行也很可能成为一些大连人球员的“庇护所”。
不过鉴于大连统顺的财力以及足协方面的限制，大连人想借智行完成“换壳转移”，也并不现实。