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1. 需求多样性:服务业对程序员的需求并不固定于某一特定领域或技术栈,如您所述,前端和低代码开发成为热门。这意味着有更多种类的岗位和项目可供程序员选择。
2. 工作灵活性:与互联网公司相比,服务业的企业在工作方式上更加灵活,例如“临时工”和“可在家办公”。这对于许多程序员来说是一个吸引力。
3. 对经验的重视:有些企业甚至开始优先招收45岁以上的程序员,认为他们经验丰富并且能够提供更高质量的工作,而且这些程序员可能不需要长时间加班。

(图片来自网络侵删)
这些变化表明,随着数字化进程的加速,服务业也在积极寻找和吸引高质量的程序员。这对于程序员来说,提供了更多的就业机会和更灵活的工作环境。