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关于软件开发职业的七个硬道理(您的更重要的人工作命名)

少女玫瑰心 2024-11-02 17:44:51 0

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作为一名程序员,我痴迷于技术教程。
即使生吃,没有任何装饰,它们也适合我的口味。

这是因为当我进入软件行业时,纯技术材料明显短缺。
Reddit和StackOverflow甚至还没有诞生。
谷歌在摇篮里。

用户手册或文档以外的任何东西都是有价值的材料。

关于软件开发职业的七个硬道理(您的更重要的人工作命名) 软件优化
(图片来自网络侵删)

我对技术教程的热爱也植根于这样一个事实,即我受够了来自我那个时代技术领导者的半熟的技术建议:“努力工作,你就会成长”类型的样板。

就在三年前,我写了一篇非常受欢迎的文章,内容是关于一个高效程序员的七个习惯,描述了每个程序员都应该掌握的任务。

但我不知道一条真正的技术建议是什么样子的。

回想一下,以下是我很想听的东西。

#1:你必须不断脱颖而出

这并不意味着你必须是唯一一个在团队会议上大喊大叫的人。
这是关于真正的工作,加上可证明的结果。

一项技术相关的时间越来越短。
如果你是C++专家,并且只是把它作为一种技能,你就再也找不到工作了。

你必须找到一种方法来提及你的代码可以让机器人在木星上行走。
如果没有,至少打破一些厨房用具。

工作、面试和职位总是稀缺的。
简历和求职信最终被囤积起来。

如果你不在每个阶段都脱颖而出,你注定要退出任何职业,而不仅仅是软件。

您的进度从重新格式化简历开始,包括重新发现您的面试陈述技巧。
在两者之间,你应该以表演为目标——比人群更好地展示。

找到你梦想中的工作后,一个全新的进度周期开始了。

#2:你是由你做什么来定义的,而不是你属于哪里:

作为一名编码员/开发人员,这一定能引起你的共鸣。
因为您知道,对客户端(双关语)来说,接口(商定的合同<=>预期结果)比类/对象(如何实现东西)更重要。

当您将此转换为公司术语时,这意味着您的工作职能比您的职称更重要。
穿着燕尾服签署客户合同的经理并不比你更重要——穿着卡其色短裤的代码瘾君子。
你交付的东西能给公司带来收入,而你的重要性完全来自这一事实。

由于我们正在使用接口类比,我们必须寻求我们交付的东西的外在表现。
如果这对公司的既定目标有价值,我们不需要任何人的认可。

如果没有,我们必须在旧的设置中重新发明我们的界面,或者找到一个适合我们实现的新界面(双关语)。

#3:命名事物比缓存失效更重要:

计算机科学中只有两件困难的事情:缓存失效和命名。

—菲尔·卡尔顿

命名事物不仅仅是变量和函数命名。
当你给某物命名时,你赋予它一种抽象的本质。
事物的未来消费者应该能够将这种抽象转化为适当的具体形式,以得出预期的含义。

您必须评估计数器变量是否必须命名为计数器i/j/k

同样在你的职业生涯中,当你换工作时,除了使缓存无效(摆脱旧的偏见)外,你在命名时必须谨慎。
一次又一次地命名(分类)你的成就和失败——直到你得出正确的结论。
在正确的桶下推销它们。

正直的人重视那些具有相同天性的人。
你会及时得到回报。

#4:大学学位可能很值得

如果你还没有,可能值得考虑回去。

如果我在3年前写了这本指南,它就不会被列入名单。
从FAAMG到街上的初创公司,每个人都说:动手技能比理论知识更重要。

然而,GenAI的进入为生产力等式引入了另一个维度。
拥有足够技术知识的产品所有者可以使用GitHub副驾驶员毫不费力地编写代码。

即使GenAI在真正的程序员的工作上很糟糕,但仅凭这种看法就提高了行业期望,这个数量级。

技术人员再也负担不起成为代码瘾君子了。
你能问正确的问题吗?您是否能够与商务人士在同一水平上解释领域和需求讨论?这些问题将更加重要。
我亲身体验过它,甚至在GenAI之前。

当然,程序员会更好地公正地对待一个充满技术债务和109个错误的代码库。
然而,随着GenAI的到来,样板调试的规模将大幅缩小。

大学学位可能不会直接给你绝对的权力,让你在没有实际操作的情况下研究产品。
但它可能会给你足够的时间来:

思考并重新思考你的优先事项+领域将您的原始技能与高级概念交织在一起建立有意义的联系。
原因?阅读下一点。
#5:除非你是爱因斯坦,否则没有联系的天赋就算不了什么:

我想在标题中使用一个丰富、智能的程序员的名字。
但这真的是一回事吗?缺席时,我不得不麻烦质量能方程的发明者

每一步都需要有意义的联系。
他们可以帮助您将申请转发给相关的招聘经理。
他们可以提名你参加下一次晋升。
在最好的情况下,他们也可以成为您的联合创始人/投资者。

顺便说一句,爱因斯坦的时代已经过去几十年了——不仅在编程方面,而且在科学方面。
公司统治,谁可以雇用N人来制造超过100万条记录。

独特的见解?好吧,只要专利赚钱,谁就经常需要它们呢?这把我们带到了下一个点。

#6:你独特的想法在公司里没有多大价值:

在组织中,没有人会寻找有独特想法的人。
即使这是你工作描述的一部分。

很有可能,有人已经考虑过了。

即使情况并非如此,提出新的想法也会产生不良副作用:每个人都对此很生气。

根本原因可能是以下方面的变化:

我为什么不想出来?为什么这个新家伙想改变事情?他/她知道什么?我们知道,这不会有什么结果。
这家伙只是个炫耀,想快点爬梯子。
让我们把他带下来。

即使你这样做是集体头脑风暴的一部分,也不能保证逃避这种想法。
过去的头脑风暴,这不再是你的想法了。

在90%的情况下,酋长会丢弃它。
如果它真的有价值,他会把它带给他最喜欢的爪牙(除非你像上面#5那样联网),并以全新的包装出售给组织。

外卖?把自己从心碎中解救出来。
把你最好的留给自己的努力。

#7:处理你自己的东西:

副项目消耗了大量时间。
这会严重破坏你的家庭承诺和工作与生活的平衡。

但它们让你的生活值得一去——即使只有一次。

在没有一个欣赏的组织的情况下,你的激情必须有一个出口。
如果你的下一个小隔间同事正在做第二份工作,你会有点不满。

你的副项目可能不会让你快速赚钱,但它可以让你对你拥有的东西有进展的感觉。

它可以是一个独立游戏,你孩子的机器人初创公司,也可以是你自己的有机农场。
至少你可以梦想在退休后获得回报。
或者保留它作为急需的下班后放松的选择。

结论:

编程是一门独特的学科。
完全踏入需要更多的时间,过时的时间要少得多。

除非你将你的技能与意义和智慧结合起来,否则你要么被抛弃,要么被烧毁。

你越早学会让你的技能为你工作,你将获得更好的回报。

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