今天给大家分享的晶科能源上饶基地电池事业部的招聘信息，光伏龙头！
本次上饶基地电池事业部招聘包含电池生产主管、电池工艺工程师、电池工艺技术员、电池生产班长、电池设备高工/工程师、生产班组长、设备工程师/高工等岗位，机会难得！
具体岗位见下图~
岗位
薪资
人数
电池生产主管 急招岗位
1.2-1.7万·13薪
5人
电池工艺工程师 急招岗位
1.1-1.4万·13薪
10人
电池工艺高级工程师 急招岗位
1.5-1.8万·13薪
10人
电池工艺技术员
5-8千·13薪
10人
电池生产班长
8千-1万·13薪
10人
生产班长
8千-1万
5人
设施高工/工程师
9千-1.4万
5人
电池设备高工/工程师
1.2-2万
20人
电池工艺高工/工程师
1.2-2万
20人
丝网印刷
9千-1.1万·13薪
5人
电池设备工程师
1.1-1.4万·13薪
10人
生产班组长
8千-1.1万·13薪
10人
工艺工程师/高工
1.1-1.8万·13薪
100人
设备工程师/高工
1.1-1.8万·13薪
100人
IE工程师/高工
7千-1.4万·13薪
10人
mes运维工程师/高工
7千-1.4万·13薪
10人
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（此处已添加小程序，请到今日头条客户端查看）———————————————————带大家了解下企业详情
晶科能源股份有限公司（简称“晶科能源”，股票代码：688223）是一家全球知名、极具创新力的太阳能科技企业。秉承“改变能源结构，承担未来责任”的使命，公司战略性布局光伏产业链核心环节，聚焦光伏产品一体化研发制造和清洁能源整体解决方案提供，销量领跑全球主流光伏市场。
晶科能源的产品服务于全球160余个国家和地区的3000余家客户，多年位列全球组件出货量冠军。截至2022年12月，公司组件出货量累计超过130GW。公司是B20等多个国际框架下的行业意见领袖，同时也于2019年加入RE100绿色倡议。晶科能源在行业中率先建立了从硅片、电池片到组件生产的“垂直一体化”产能。截至2022年末，公司单晶硅片、电池、组件产能分别达到65GW、55GW和70GW，并建立了行业最大规模的N型电池产能共35GW。公司现有研发和技术人员1,000 余名，取得“国家企业技术中心”、“国家技术创新示范企业”、“制造业单项冠军”等多项殊荣，主导制定了IEC等多项国际国内行业标准，不断拓展光伏技术的多元化规模应用场景，积极布局光伏建筑一体化、光伏制氢、储能等领域，着力打造新能源生态圈。
晶科能源于2022年在上海证券交易所科创板上市，其间接控股股东晶科能源控股有限公司于2010年在纽约证券交易所上市。
福利待遇也很不错，包含年底双薪、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日礼物、免费班车、发展空间大、技能培训、岗位晋升、五险一金~总而言之机会真的很不错，有想法的朋友都推荐试试！
应聘方式见上文！
———————————————————10个小贴士，让你轻松搞定职场沟通在职场中，良好的沟通技巧是非常重要的。但是，许多人却不知道该如何有效地与同事和客户进行沟通。
为您介绍10个小贴士，让您轻松搞定职场沟通。
1.制定计划。
在与同事和客户进行沟通前，务必先制定一个计划。为了确保您的沟通有重点和目的，您需要清楚地知道您想要达到的目标。
2.倾听。
在沟通中，倾听比说话更重要。当您倾听对方说话时，您会更好地理解他们的需求和问题，并能更好地回答和解决问题。
3.使用简单的语言。
简单的语言能够确保信息的明确传达。避免使用大量的行业术语，这会使你的听众感到困惑。
4.面带微笑。
尽管在沟通中表现出兴趣和乐观态度，能够帮助您与同事和客户建立良好关系。
5.成为一个良好的观察者
通过观察语言和身体语言，您可以了解对方的感受。了解他们的感受后，您可以更好地回答他们的问题，并采取进一步行动。
6.提问。
提问能够帮助您更好地了解他人的想法，需求和问题。通过提问，您可以更好地了解对方的立场和意见。
7.了解自己的强势。
每个人都有自己的强势。通过了解自己的强势和优势，您可以更好地了解自己的表现方式，并能更好地应对不同的人和情形。
8.感谢。
在沟通结束后，为了表达感激之情，不妨说一声“谢谢”或发一封感谢信。这能够增进人与人之间的关系。
9.保持沟通的额外时间。
要时刻保持工作交流沟通的有效性，可以把10%的时间用于工作交流：了解你的团队成员、他们的技能和需求等。这有助于更好地理解沟通需求。
10.接受反馈。
要成功地沟通，您需要学会接受反馈。不管是好是坏，接受反馈能够帮助您了解自己的不足，并提高个人表现水平。
沟通是工作中必不可少的一环。通过本文介绍的10个小贴士，您可以更好地在职场中进行有效的沟通，并建立有益的工作关系。
（来源：北极星光伏招聘，出于传递更多信息而非盈利之目的，内容仅供参考。版权归原作者所有，若有侵权，请联系我们删除。）
