“招聘现场已经‘爆单’，有些求职者当天下午就已到达杭州，比我们回去时间还早！
”春节过后，“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动正在持续进行。最近，在杭州市人力社保局组织下，138家企业带着满满诚意同时“赴约”，分别前往湖南湘西州、河南汝州、四川广元开展外出招聘活动。
企业招人诚意满满
“到了老家招工，真是太有亲切感了！
”在河南汝州招聘会现场，浙江兆弟装配式建筑科技有限公司展位前，负责人杨得力正在用一口流利的家乡话和求职者介绍着公司情况。短短几个小时，桌上200份公司材料折页已经见底，“现场效果真是出乎意料，招聘会还没结束，带来的折页一眨眼就没了。”看着络绎不绝的求职者，杨得力满是笑意，一旁的背包里，他还特意留了十几份折页作为备用。
杨得力是河南周口人，在市就业管理服务中心发出招聘通知时，他便“锁定”了河南汝州专场，除了乡情所在，汝州劳务输出情况可观也成为他前往河南招工的原因。杨得力表示：“我们做过调查，汝州外出务工人员占据总人口的四分之一，达到30万人，且根据老家情况，去年养殖业经营效果并不如意，很多人迫切想要外出寻找新的工作。”本次招聘，杨得力带来了机修工、电工、行车工、普工等岗位，预计招聘200位员工，两三个小时内，初步达成意向的便已达到近40人。
与杨得力相同的是，浙江三元纺织有限公司负责人钱权也将河南专场作为节后外出招聘的“首选”。钱权表示：“我们共有1500名员工，其中600-700人来自杭州本地，剩余外来务工者中河南人占比达到八分之一，有百余人。河南人愿意外出务工意愿较高，且实际用工情况稳定。”此次，三元纺织打算招聘织布机操作工、岗位倒班操作工共170人左右，招聘首日，已有数十人前来咨询，且求职者均与岗位匹配度较高。
与此同时，湖南省湘西州的招聘也在如火如荼地进行中，除了普工、操作工外，技术型人才也是不少企业找寻的对象，浙江赛纺纺织科技有限公司杨圆圆便带着企业面临的“难题”前来寻找“解题者”。杨圆圆介绍：“我们公司主要负责床笠复合面料加工，目前正在从传统模式智能化模式转变，所以我们迫切需要年轻的血液。”据了解，复合工、检验工、打卷工、缝纫工是本次招聘的重点岗位，每个岗位预计招聘10-20人。“来应聘的年轻人不在少数，且具备工作经验，入职后部分员工也有向管理岗转变的机会。”
在另一个展位上，来自杭州新生印染有限公司的范丽也带来了一批技术岗位，“除了普工外，我们还希望招聘到一批知识型、操作型人才。”范丽表示，招聘首日共有30余人前来咨询情况，希望借此机会在给湘西州求职者提供就业机会的同时，补齐企业用工缺口，实现双向互利互赢。
薪资待遇、食宿福利，对于求职者最关注的问题，企业早就已经“备下大礼”。来自祖名豆制品股份有限公司王澳华为求职者最高开出了万元月薪，“我们这次主要招聘操作工、质量检测员、货车司机 ，薪资在5000元至10000元不等。此外，我们为员工提供免费住宿，食堂也是按照成本价出售，每顿仅需4元。”浙江彩虹物业服务集团有限公司、浙江和而泰智能科技有限公司等均为招聘者提供免费食宿，前者还为求职者开出高于当地一倍的工资。
招聘会现场，浙江兆弟装配式建筑科技有限公司更是带来“双重大礼”，杨得力表示：“我们的员工月薪保底8000元，提供免费食宿，并为零经验的新人提供免费培训，希望最大程度助力企业复产复工。”
截至目前，湘西州专场接洽求职者716人，达成初步意向（计划签约）161人；汝州专场接洽咨询352人，达成意向127人。
嫁接劳务市场需求
助力企业用人梯度转移
1月30日，广元市人力资源服务产业园人头攒动，求职者们拿着简历积极投递，用人单位扯着嗓子介绍企业情况与福利待遇。“杭州—广元”东西部劳务协作、广元市2023年“春风行动”暨就业援助月专场招聘会火热非常。
要招人，更要了解市场。脚步刚踏上广元，三替集团有限公司招聘经理孙丽艳就开始做“市场调研”了。“我们坐出租车的时候特意打听了这边的薪资情况，普遍在四千元左右，而我们带来的岗位薪资都在六千元以上，做得好的话做成‘万元户’也是没问题的。”不仅如此，三替还建立了完备的培训体系，“我们会有专业的培训师对求职者开展从理论到实践的全方位教学，并配备同工种的师傅，确保求职者能满足社会服务需求。”孙丽艳说。
如今，杭州家政市场逐步回温，作为杭州“老牌”家政企业，三替也逐步走向转型期。“现在市场对家政服务的需求日趋精细化、专业化，我们正将成熟的员工向更细化的方向培养，就形成了大量普通服务人员的用工缺口。”一天招聘孙丽艳也收获满满，连夜联系杭州事业部远程面试。“只要面试通过，我马上就可以收拾去杭州。”86年的小伙刘宁听说三替可以提供住房保障后，当即表态。
作为杭广东西部协作新春第一场大型招聘会，杭州拿出了最大的诚意。组织了38家企业，提供岗位5500余个，涵盖电子、制造、服务、物流等多个行业。其中，杭州企业浙江中智经济技术服务有限公司一家企业便带去了40余种岗位选择，700多个岗位需求。不仅如此，更是派出了公司副总经理卢平亲自挂帅出征。
千里“招兵”的经历让卢平大呼值得。“这一趟让我们了解到广元这边的劳务市场情况，同时与当地的人社部门建立了对接联系，表达了我们的用人需求，为进一步拓展两地劳务对接打下基础。”卢平说。
截至目前，广元专场接洽1100人，初步达成意向416人。接下来杭州的企业还将参与“上城-剑阁”“西湖-青川”“萧山-旺苍”“余杭-苍溪”等一系列招聘活动，将为广元务工者再提供8000余个就业岗位。
多措并举解决招工难、用工荒
奋力实现一季度“开门红”
此次招聘的企业分别来自制药、机械制造、纺织、建筑、电子技术、餐饮、五金制造等行业，其中不乏知味观、中国邮政集团等知名企业，岗位需求既有大量普工、操作工，也有不少技工甚至专业人才。经过节前精准对接、精心准备，市就业管理服务中心挑选了一批发展潜力大、薪资待遇好、用工规范的用人单位，希望为当地求职者提供机会的同时，切实为企业解决“招工难”“用工荒”增加信心和底气。
此外，杭州均与当地政府召开劳务协作座谈会，就建立常态化沟通机制、深度劳务对接、校企合作等展开深入交流并达成长期合作意向，并签订劳务合作协议。市就业管理服务中心相关负责人表示：“等招聘结束，我们会与当地相关部门进行对接，为前来杭州务工者提供专车服务，帮助当地劳动力提供来杭务工便利，更好地保障杭州企业生产用工。”
接下来，市就业管理服务中心相关负责人还将在2月2日、2月8日分别带领企业前往河南洛阳、山西运城开展招聘活动，预计共有141家企业，19669个岗位，其中包含6732个技工岗位，切实为推进稳就业保就业工作，推动经济实现一季度“开门红”增添动力。
资料：每日商报、杭州市就业管理服务中心
