一、招聘原则
1、公开、公平、公正；
2、充分竞争，择优录取；
3、坚持统一组织、分工负责。
二、招聘岗位及条件
（一）后端运维工程师（1人）
1、岗位职责
（1）负责公司业务服务器的统一管理，协助各业务线部署生产环境；
（2）负责对平台的监控、应急响应等，及时定位及解决性能瓶颈和疑难问题；
（3）负责日常业务服务脚本的撰写、修改与调整，推动业务自动化运维，确保日常部署工具安全高效进行；
（4）负责Docker、Linux、kubernetes、RocketMQ、redis、minio、mysql等部署运用；
（5）负责日常服务器安全运行状态的监控工作，及时发现故障隐患并提出可行性的解决方案；
（6）支撑完成服务器及相关存储系统的基础管理、网络配置、排错、维护、虚拟机资源配置管理等工作。
2、任职要求
（1）全日制专科及以上学历，计算机相关专业；
（2）具备1年以上服务器运维管理、网络管理、系统管理、机房管理、安全管理经验；
（3）熟悉网络和操作系统原理，了解虚拟化；
（4）熟悉Linux系统，熟悉至少一个Linux发行版的使用、部署、脚本，具有国产化操作系统实战经验优先；
（5）熟悉shell或python，能通过脚本实现常规运维工作的自动化；
（6）熟悉常用开源数据库和中间件（例如mysql、nginx、tomcat、redis、RocketMQ、mongodb、ES等），具有国产化数据库和中间件实战经验优先。
（7）熟悉java语言及主流的java开发框架，例如SSM,springboot,springcloud,mybatisplus等；
（8）熟悉常用的关系型数据库、熟练掌握SQL语句、SQL调优等，如sqlserver、Mysql等，nosql数据库如es，redis等，有国产化数据库等中间件经验者优先；
（9）熟悉服务器负载均衡、数据库的负载配置；
（10）较强的分析解决问题、沟通协调和组织能力，责任心强，工作积极主动、细致缜密。
（二）前端开发工程师（2人）
1、岗位职责
（1）负责公司相关Web前端产品的研发（PC网站、微信小程序）；
（2）配合后台工程师一起研讨技术实现方案，进行应用及系统整合；
（3）较为复杂的项目中，根据UI设计稿完成前端页面开发实现；
（4）持续的优化前端体验和页面相应速度，实现异步加载，保证兼容性和执行效率；
（5）形成公司前端可复用的组件，保障业务适配的高效灵活；
（6）关注前端技术发展，对前端新技术有前瞻性。
2、任职要求
（1）全日制专科及以上学历，计算机相关专业；
（2）熟练使用HTML5，CSS3，JS 等各种Web技术进行产品的界面开发；
（3）熟悉HTML5特性，了解HTML5最新规范，能够熟练运用HTML5特性构建移动端的WebApp，了解不同浏览器端的特性、有uni-app开发经验优先；
（4）熟练使用VUE框架，了解ES6语法；
（5）有微信小程序开发经验优先；
（6）配合后台开发人员实现产品界面和功能与后台的交互，以及项目的打包发布。
三、招聘程序
本次招聘采取网上报名、资格审查、面试、体检考察、办理聘用手续等程序进行。
（一）网上报名（8月29日至9月8日）
本次招聘网上报名唯一通道是合肥市国有人力资源招考招聘服务平台（http://exam.hfbbrl.com）；报名时间为2023年8月29日9:00至9月8日17:00。应聘者需同步投递以下材料扫描件：
1.身份证、毕业证书、学历学位证书扫描件；
2.学信网打印的学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历或学位认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料）；
3.有工作经验要求的岗位还需提交：工作岗位证明（劳动合同或能证明工作年限及工作岗位的其他材料）及同时期社保（或住房公积金）缴费证明；
4.有证书、证明要求的岗位还需提交：相关证书证明扫描件。
（二）资格审查（具体时间另行通知）
根据应聘人员基本条件和岗位任职要求对应聘者进行资格审查，通过资格审查的候选人择优参加面试，面试通知将通过短信或电话通知，请及时关注报考网站并保持通讯畅通，未通过资格审查的及逾期不回复的，不再另行通知。
（三）面试
按照择优选聘原则，确定面试人员。面试成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。面试成绩从高到低排序，按岗位需求人数1:1比例等额确定参加体检人员。
（四）体检考察
面试结束后对拟录用人员进行体检，后进行考察，体检费用由考生自理。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。若拟录用人选出现缺额的，按照面试成绩排名由高到低依次递补。
因个人放弃体检及考察环节或体检、考察不合格的人员我司有权利取消其拟录用资格。
（五)聘用及管理
1、聘用手续和待遇:本次招聘为服务外包人员岗位，聘用后与第三方人力资源公司签订劳动合同；
2、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担；
3、聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
四、工作待遇
（一）工资
聘用人员试用期1个月，年薪8-10万（含单位及个人社保）。
（二）社会保险
第三方人力资源公司负责按照合肥市社会保险缴费的有关规定，为聘用人员缴纳社会保险。
五、其他
1、各招聘环节中，对未能进入下一环节的应聘者，将不再发布通知；
2、本次招聘不收取任何费用，应聘者因参加招聘产生的交通、食宿等费用自理；
咨询电话：0551-66692261
咨询时间：工作日9:00-17:00
来源：合肥百帮人力
