8月28日，兴业银行发布秋季校园招聘，招聘涉及兴业银行总行及相关子公司、国内各分行。
其中，郑州分行管理培训生岗位、信息技术类岗位（信息科技方向与互联网金融方向）、运营支持类岗位三大岗位招聘。工作地点包括郑州、洛阳、平顶山、许昌、驻马店、新乡等。
此次招聘面向境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中，管理培训生岗位要求硕士研究生及以上学历，其他要求全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
招聘流程包括网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节，网申报名时间即日起至2019年11月30日。
有意应聘或想了解更多信息的，可点击文末左下角“阅读原文”，直接进入网申通道。
2020年兴业银行郑州分行秋季校园招聘公告
郑州分行于2004年10月正式成立，已在河南省设立了38家营业机构，郑州分行员工总数超过1100人，资产规模近1500亿元。驻豫十五年来，分行立足省会、辐射全省，始终坚持与客户“同发展、共成长”和“服务源自真诚”的经营理念,以支持国家经济建设、服务客户发展为己任，注重以人为本，倡导企业文化，以建设一流现代商业银行为目标，改革创新，奋力开拓，各项事业持续、快速、健康发展，为河南省的社会和经济发展做出了积极贡献。
作为兴业银行优秀分行之一，郑州分行始终秉承“以人为本、人才强行”的立行宗旨，坚持创新与发展，重视员工的职业生涯发展，积极提供优质的员工成长成才培训资源，不断提高员工薪酬福利及待遇，助推员工通过自身努力和良好工作业绩获得发展与提升，实现公司价值与员工价值的和谐发展。
“兴之所向”，竭诚欢迎有理想有追求的青年才俊加盟兴业银行郑州分行，在兴业银行的大舞台上展示才华获得发展。
一、招聘对象
境内外高校2020年全日制大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应能在2020年8月31日前毕业，取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生应为2019年1月1日至2020年8月31日间毕业(以国家教育部学历学位认证的学位获得时间为准)，报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历学位认证。
二、应聘基本条件
1.全日制本科及以上学历，经济类、金融类、财会类、法律类及信息技术类等专业优先。
2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。
3.通过大学英语四级或以上考试。
4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力。
5.身心健康，身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2013年修订)的相关规定。
6.符合应聘职位的其他资格条件和胜任能力。
三、招聘岗位
（一）管理培训生岗位（若干）
学历要求：硕士研究生及以上
工作地点：郑州
职位描述：
培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向人才的梯队储备。新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理岗位。
任职要求：
1、国内院校2020年应届毕业生（须于2020年8月31日前毕业，并获得国家认可的就业报到证、学历证书）；海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业；
2、遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；
3、形象气质良好，具有较好的亲和力和服务意识，责任心强；
4、严谨认真、细致耐心、热情大方。
（二）信息技术类岗位（若干）
学历要求：本科及以上
工作地点：郑州
职位描述：
培养目标为信息科技、网络金融等方向科技金融人才的梯队储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事软件开发、信息安全、大数据分析、互联网金融等相关岗位。
A、信息科技方向1.参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标；
2.根据银行有关业务操作与管理需要，负责相关交易类系统和管理类系统的开发和维护，分析系统运行情况并提高运行效率，参与项目的需求分析工作和数据库设计工作，完成开发过程中的各类技术文档；
3.为银行各项业务实现与管理工作提供所需信息技术方面的支持，尤其是数据处理支持；
4.维护银行内各类网络和硬件系统的稳定正常运行，以及各项信息安全相关工作；
5.岗位方向：软件开发岗、技术保障岗、数据分析岗。
B、互联网金融方向 1.参加分行IT岗培养计划，完成各阶段进阶目标；
2.负责JAVA/J2EE技术的相关产品设计、开发、测试；软件工程文档、产品文档编写；组织相关产品/组件的开发和部署工作；负责系统架构设计及核心代码的开发;
3.熟悉互联网金融工具包括但不限于线上融资、电子商务、移动支付等，能够满足客户互联网金融需求；
4.熟练掌握并运用各类互联网金融工具，进行市场营销、产品创新、用户体验管理、运营安全管理、科技运维管理；
5.岗位方向：互联网金融产品经理岗、Java开发工程师、数据库开发工程师。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历；国内院校2020年应届毕业生（须于2020年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、学历证书）；海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业生；
2、具有理工科或复合专业背景，良好的团队合作精神、沟通能力、创新意识和强烈的责任感；
3、身体健康，具备与工作要求相适应的身体条件，无重大病史；
4、有志于金融改革创新、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才；
5、持有计算机二级语言编程、校级以上相关信息科技类比赛荣誉证书优先。
（三）运营支持类岗位（若干）
学历要求：本科及以上
工作地点：郑州、洛阳、平顶山、许昌、驻马店、新乡
职位描述：
培养目标为熟悉我行零售及对公业务相关支付清算系统运行规则的会计合规管理人才。新员工录用后，原则上先安排至网点柜面跟班学习，通过柜员资格考试后独立办理零售及对公柜面业务，之后根据分行实际工作需要及个人工作表现聘入运营管理部相关后台管理岗及网点会计合规主管岗。
1.从事银行各类运营结算业务，精通银行业务运营流程；
2.负责解答银行内外部客户提出的业务咨询，配合业务部门进行客户服务工作；
3.协助主管完成各类报告、报表及凭证管理工作。任职要求：1.国内院校2020年应届毕业生（须于2020年8月31日前毕业，并获得国家认可的就业报到证、学历证书）；海外院校毕业生2019年1月1日至2020年8月31日前毕业；
2.遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质，无不良纪录；
3.形象气质良好，具有较好的亲和力和服务意识，责任心强；
4.严谨认真、细致耐心、热情大方。此外，除郑州分行外，兴业银行全国多家分行均有岗位招聘。
四、招聘地点郑州分行及下辖二级分行：郑州市、洛阳市、平顶山市、新乡市、驻马店市、许昌市。五、应聘方式
招聘统一采用在线网申的形式，应聘者通过兴业银行招聘网站(https://zhaopin.cib.com.cn/)或 “兴业银行招聘”微信公众号，按要求注册、填写简历、职位申请。
在线网申时间：即日起至2019年11月30日。六、招聘程序
网申报名、简历初选、笔试、面试、体检、录用等环节。
七、有关注意事项
1.应聘者需提供本人真实、准确、完整的应聘信息，如与事实不符，兴业银行有权即刻取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。兴业银行承诺对应聘者的信息予以保密。
2.对于通过各招聘环节的应聘者，兴业银行将通过站内消息、电话、短信、微信或邮件方式通知，请保持注册手机通讯畅通。应试时携带本人身份证、准考证及简历中所列的各类证书原件，以备查验。
3.请持续关注兴业银行网站发布的招聘信息。各项招聘安排，以网上最新公布的信息为准。
4.微信关注兴业银行招聘公众号“兴业银行招聘”，获取更多招聘信息。
5.兴业银行笔面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.根据岗位需求变化及报名情况等因素，兴业银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并享有最终解释权。
八、联系方式
联系电话：0371-65826691
2020兴业银行校招QQ群：626328791
责编: 丁新湍 | 审核:李震 | 总监:万军伟
End
