省分行对应的是国有银行的一级分行，包含了全国的省级行政单位如北京市、江苏省，也包含了计划单列市如宁波市、青岛市、大连市、厦门市、深圳市，在国有银行的分支机构划分里，这些地方的分行都叫做一级分行，也就是广义上的省分行。比如深圳分行就是和广东分行平级的一级分行。
省分行科技岗，顾名思义，就是在省分行从事科技工作的岗位，头条上很多自称银行人的根本不理解省分行的组织架构和人员组成，把科技岗分为开发app和修电脑打印机的，这个一看就是没有进过省分行大楼的，甚至可以说这个人还没有摸到银行的门。
当然在一些比较特殊的地方如经济强省广东省，广州市分行相当于半个省分行，所以它也是有设置相应的科技岗位的，毕竟广州深圳这种一线大城市里有很多前沿的互联网公司，设置相应的科技岗可以方便银行与他们进行业务融合，展开前沿创新。
翻开各个银行的招聘启事，可以发现科技岗的要求可以说是非常高的，以工行广州分行这个科技岗的招聘为例：
招聘的500人，一共有五个岗位，第一个专业英才计划不用说，就是分行各个业务部门的管培生，工作机会也是留在分行本部，有经验的人都知道，这种岗位基本上是不限制专业的，而且录取之后在分行哪个部门工作是需要通过选拔的，不是说想去哪个部门就去哪个部门，要想被录取要么学历能力过硬，要么背景资源深厚。
第二个科技菁英岗位就是正经的分行科技岗，广州虽然不是一级分行，但是基本上可以视为准一级分行，因为广东省分行是工行最大的一级分行，所以省会的广州市分行自然地位超然。这个科技岗要求其实是很高的，工作内容是新技术研究、应用研发、系统开发、数据挖掘、信息安全等领域，后面我会解释这几个领域具体是做什么的，而且不知道你有没有仔细看，这个岗位录用后是可以直接定岗在金融科技部的，跟第一个专业英才计划相比少了很多不确定性。
第三个科技菁英计划虽然和第二个名字看起来像，仔细分辨就可以看出来，这个是给广州下面的二级分行和支行准备的，现实中基本上跟科技本身不沾边了，有可能分散在分支行的各个业务部门，网点、部门都有他们的身影，因为这里头肯定有懂电脑的，所以在分支行修打印机、装电脑的很多就是这里面的人。
第四个就是常见的客户经理，不多说，这个是大家见的最多的。
第五个就是银行最常见的柜台岗位，招聘里说了，要干三年才能转岗，属于要求门槛最低，最苦的岗位。
从上面分行科技岗的工作定位，简单介绍下具体工作内容：
新技术研究这个比较虚，其实是没有专职岗位的，科技部门很多掌握了一定it技术的人对外都可以说自己在从事新技术研究，当然银行的科技部门不管技术架构还是开发能力都远远落后于互联网行业，所以银行所说的新技术，更多的是对外面技术的跟随和模仿，创新意义不大，毕竟银行是一个稳定大于一切都机构，不会轻易尝试太新的东西。
应用研发省分行这一部分人员就是负责存贷款、理财、账务系统开发的，技术能力是科技部里最强的，当然加班也是最多的，毕竟这些都是银行的生产系统，一旦出现问题后果不堪设想。
比如客户存钱没存上，或者以前上的某某客户突然收到短信账上多了几千万，去机器上查还真有，吓得客户不敢动，最后银行打来电话说搞错了，然后把钱划走了。是不是觉得这个工作让人提心吊胆的，随时都有赔的自己倾家荡产的风险。
至于做APP，银行的APP大多是总行做的，别小看一个APP，它里头集成了银行各个条线、各个部门的产品，比如公司部的对公转账，个人部的个人转账、定期活期存款、理财产品、保险产品，房贷部的住房贷款，小微部的小微企业贷款，投资银行部的理财产品，甚至结算部的对公现金管理产品等等，复杂程度非常高，通常需要几百上千人分工协作，一个分行是无法独立完成的。
所以分行的应用研发在这个层面更多的是配合为主，比如工行要做一款小微企业的贷款产品在手机银行APP上，授信的依据可能是当地省份客户的工商、纳税等信息，省分行负责应用研发的科技人员需要做的就是开通数据接口，和当地省份的工商局、税务局实现数据联通，然后再传给总行的APP后台，总行的开发人员会根据取得的数据完成这款产品的开发，这样当地省份的客户就可以在工行的APP上适用这款贷款产品了。
系统开发在银行有一句很流行的话，说评判一个银行人工作上是不是真的上路了，就看他是不是有一个自己名字的邮箱。
这句话其实很生动形象，不懂银行的人可能不知道，在国有银行，你们常看见的营业机构，也就是街边或者商业街里的银行网点，别看里面那么多人，那么多电脑打印机，其实他们所有人都是用的同一个电子邮箱，邮箱的名字通常也是网点名字的拼音缩写，上面有什么命令通知都是发到这个邮箱，网点的人有什么材料要向上面汇报也是通过这个公用邮箱传送。
而这个邮箱的管理员通常就在省分行科技部，科技部的职能之一就是对内开发邮箱、oa、行内的一些办公管理系统，这个需要一部分人，因为这部分业务比较简单，也不会经常有系统更新需求，所以管理这部分业务的通常是年纪比较大的老人或者技术比较弱的那一部分人。
很多国有银行的省级分行还有属于自己的特色存款、贷款、理财或者账务结算产品，比如在浙江可能就和阿里合作有支付结算产品，在上海就会和拼多多合作，这些产品都有很强的地域特性，其他省分行不会去搞，所以总行也没有动力去做全行范围内的开发上线，这个时候产品的设计和开发就落在相关省份的分行科技部了。
数据挖掘这也是个有意思的岗位，招聘的人通常是科技人才或者会写数据分析代码的统计学、数学、金融专业的人才，他们的分析范围很广。
比如有分析用户行为的，看哪些客户贷款拿去炒股投资或者做买房的首付款了，这个时候银行就会通知你，你的贷款用途不合规，要收回你的贷款。
也有分析业务数据的，比如会分析分行几年存款涨的怎么样，比去年多了还是少了，贷款怎么样，不良率如何，哪些支行干得好，哪些客户经理干得好，哪个客户经理是靠大客户撑起来的，那个客户经理说一户一户跑小客户跑出来的。
还有搞营销推动的， 比如挖掘出你有装修需求，会让客户经理打电话推荐你办装修贷，平时客户经理联系客户办信用卡、贷款、理财、保险的客户名单就是他们分析出来的。
信息安全这个就更神秘了，负责银行业务系统的信息安全和网络安全，他们要防范外面的黑客和坏人的攻击，确保各个业务系统和机房的安全，很多银行的小伙伴会知道自己是电脑是在生产网，是连不上互联网的，也不能插U盘拷贝资料，这些都是他们在负责。
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