一、招聘计划
本次招聘工作人员1名，具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司2022年公开招聘计划表》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派，无违法违纪记录；
3.身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；
4.符合招聘岗位要求的年龄、学历、专业和其他条件；
5.本次招聘涉及到的工作年限、学历学位、职称等取得时间计算截止到2022年7月7日。
三、招聘程序
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
（一）公开报名
1.报名时间：2022年7月7日-7月13日16:00时。
2.报名方式：采用网络报名方式。
3.报名材料：
《湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司工作人员报名表》（附件2）、本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、个人简历、工作证明及其他相应证书，以上材料以电子照片或扫描件的形式一并打包发送至公司报名邮箱262406899@qq.com。邮件名请命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。
（二）资格审查
1.资格初审。报名结束后，由公司人力资源部对报名人员进行资格初审，符合条件人员将进入考核环节。
2.资格复审。资格复审将在面试当天进行，报名人员须提供本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、个人简历、工作证明及其他相应证书的原件和复印件，本人近期2寸彩色免冠证件照2张。未携带原件或原件与报名材料不符者取消面试资格。资格复审合格者参加考核。
（三）考核
资格初审后，符合招聘岗位要求人数大于6人，则需增加笔试。笔试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，根据成绩从高到低排序，取前6名进入面试环节，低于60分的不再列入面试对象。
资格初审后，符合招聘岗位要求人数少于6人（含6人），则全部进入面试环节。面试成绩采用100分制，设定合格分数线为60分，低于60分的不再列入体检、考察对象。
面试结束后，在面试合格人员中，以面试成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定入围体检对象。
笔试和面试时间、地点另行通知。
（四）体检
由公司统一组织体检（体检项目和指标，参照公务员录用通用标准执行），费用由考生自理。体检参照公务员招录体检的相关标准执行。报名人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（五）考察
对体检合格人员将进行全面考察，重点是对思想政治表现、道德品质、工作能力、现实表现等进行考察。
（六）公示
经体检、考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃，或出现不宜聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位按面试成绩高低顺序依次递补。
（七）聘用
拟聘用人员名单公示无异议后，按公司规定签订劳动合同。
四、其他事项
1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责，如提供虚假信息或有意隐瞒情况者，一经发现取消聘用资格。
2.本次面向社会公开招聘工作，由湖州吴兴鸿城酒店管理有限公司组织实施并解释。
3.联系电话：0572-2692587 联系人：施先生
来源：湖州人社
