工行面试题目
无领导辩论是
收购更有利于传统银行应对金融科技的挑战 还是合作更有利 然后带到另一个房间
1.怎么看待网络支付投诉增加的问题
2 女硕士就业难你怎么理解
3自我介绍
工行的面试题目是否支持对网红进行严格监管和严重惩罚
正方:支持严格监管，严重惩罚
反方:反对严格监管，严重惩罚
一个组是8个人，每方4人。进行辩论，首先是组内无领导，然后是组间辩论，最后得出一致意见
，最后派一位代表总结发言。
无领导是扶贫政策该不该制定 并提出相应措施，半结构是自我介绍，然后情景模拟
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工行面试:辩论赛：A组代表银行，认为在银行移动支付普及等等情况下应减少购买atm机的数量；B组代表提供Atm机的公司，认为应在原合同的基础上增加atm机的数量。 半结构化：根据简历题问
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苏州工行面试题目：无领导辩论
广茂银行想和飞鱼网约车平台合作，然后各种谈条件
各面：自我介绍一分钟
根据简历提问
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浙江工行面试题目:文化留人还是高薪留人
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杭州工行面试题目
群面+半结构化 10-15人一组 群面形式：分成两组打辩论赛 题目：出国留学深造和国内读书谁好？半结构化：一对三（考官）1.两分钟自我介绍 2.你的缺点 3.为什么选择杭州这个城市 4.报考我们杭州分行的理由 5.如何看待工作压力 6.是否接受杭州下面偏远县级分行
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工行面试题目又一波结
构化是学校要静止校园贷款（校园贷款引发很多悲剧）
无领导是传统信用卡营销方式和数字个性化营销方式比较分组讨论
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工行今天面试题目：
面试形式：无领导辩论A组B组题目是两种信用卡的比较
哪种信用卡实行方案更有利于银行(卡名字叫 小白卡 面向90后，80天免息。 还有一个叫花漾卡 面向自由职业者，收入较高者，储蓄额度=信用额度。)
结构化:首先自我介绍从里面抽一些问题 给你选择岗位的机会任意选最想选择哪个 及对所选岗位的认识
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工行面试题目第一波 信用卡推广传统模式和网络模式的优缺点。结构化：自我介绍和自身优缺点
