吉安市木林森光电有限公司（原江西省木林森照明有限公司）于2014年9月成立，位于吉安市国家井冈山经济技术开发区创业大道，注册资本12.43 亿元，是上市企业（股票代码 002745）木林森股份有限公司的全资子公司。是木林森股份有限公司加大LED产品研发力度和生产规模，实现产品升级战略和进行产业梯度转移的重大举措，立足于打造全球最大 LED 光源制造基地。
显示屏事业部
划片设备维修工程师（1人）
岗位职责：
1、负责公司切割设备维修计划制定、二三级保养跟进与落实；
2、设备点检巡查，故障维修；
3、建立设备维修档案，降低设备故障率和维修成本；
4、建立建全设备档案资料，制定设备使用管理制度。
任职要求：
5年以上水切割设备维修经验，熟悉切割工艺，有韩国NDS Nono tech设备维修经验优先。
研发工程师（1人）
岗位职责：
1、主要负责新产品、衍生品的开发；
2、新物料的评估与验证。
任职要求：
1、从事LED封装行业5年以上经验；
2、能熟练操作CAD、PROTEL等绘图软件；
3、认同公司企业文化，有研发精神。
Molding工艺工程师（1人）
岗位职责：
1、负责Mold站制程能力的提升及良率改善；
2、负责设备的改进工作，提供设备稳定性及生产效率；
3、负责设备的故障维修，维护保养，保证生产的正常进行；
4、 新材料、新设备评估导入与验收以及Cost saving项目展开。
任职要求：
1、5年以上molding工艺工作经验；
2、熟悉Molding设备操作和塑封相关原材料特性；
3、能独立分析Mold站制程异常原因并提供解决方案。
芯片SQE工程师（1人）
岗位职责：
1、负责芯片供应商质量控制，来料检验及来料异常处理；
2、负责芯片检验规范、标准及检验流程的制定；
3、定期对供应商评定、考核，推进供应商提升来料合格率，保障公司产品质量；
4、供应商质量系统改善总结和效果确认，供应商整体独立性提升，包括产品和过程；
5、重大质量异常的原因分析、改善措施制订和验证总结 ；
6、质量改善专案的制定和实施。
任职要求：
1、大专以上学历，物理学、材料学、电子电路、光学、微电子学与固体电子学等相关专业；
2、具有一定的数据分析能力，总结能力、逻辑分析能力强，及较强的沟通能力及执行能力；
3、负责芯片质量的管理，要求熟悉芯片制程及工艺；
4、能适应出差，本岗位前期需要常驻厦门。
维修助理工程师（1人）
岗位职责：
1. 负责生产周边设备持续升级改善，提升设备稳定性和效率;
2. 负责设备电传动部件（马达，传感器，电路板等）的分析与维修;
3. 负责维修技术员的培训;
4. 辅助设备相关文件的制定。
任职要求：
1. 28-38岁，大专及以上学历，机械、电子等相关专业 ；
2. 能识别电力电子电路图；
3. 具备机械、电路故障分析及维修能力 ；
4. 能熟练使用万用表，示波器，千分尺等维修常用设备；
5. 熟悉LED封装者优先。
会计（8人）
岗位职责：
一、总账会计
1、负责公司全盘账务统筹工作；
2、能够独立进行账务处理，编制凭证，出具财务报表。
二、税务会计
1、负责税项账务的全盘入账、结报、申报、缴税、年审、所得税年度汇算清缴工作；
2、负责指导各项目收、开发票，预缴税及外经证的开立工作；
3、熟悉相关法律法规，熟悉国家税务政策。
三、应收应付会计
1、跟踪供应商对账，跟进预付账款的到货及发票情况；
2、负责单据保管、整理、装订成册和归档保管工作。
任职要求：
1、大专以上学历，财务、会计相关专业；
2、有2年以上制造型企业财务会计工作经验；
3、熟练应用EXCEL表格函数；
4、工作细致，责任感强，能够承受工作压力。
培训专员（1人）
岗位职责：
1、主导内部讲师团队建设及管理；
2、主导公司职员职业素养提升培训；
3、主导后备人才培养的组织与具体实施；
4、负责培训项目的落地与执行；
5、主导学院培训体系的搭建，含企业内训师体系搭建。
6、完成上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、年龄在25-40岁左右，大学本科以上学历，专业不限；
2、热爱培训工作，具有较强的学习能力和沟通表达能力；
3、挖掘并分析业务部门培训需求，具备良好的课程开发能力，有大型制造企业金牌课程优先；
4、具备培训项目开发能力，能够及时发现（收集）、分析企业的培训需求点，并提出解决方案，主导落地，达到预期培训效果；
5、在上市公司或曾在大型制造企业任职培训师2年以上，有人才梯队建设、中基层管理干部培养项目等经验优先。
宣传专员（1人）
岗位职责：
1、定期通过公司内刊、宣传栏、新媒体等方式，推动公司企业文化宣传；
2、内部员工访谈，公司活动的组织、策划、统筹工作；
3、定期在公司微信公众号推文，宣传企业文化。
任职要求：
1、性格开朗、外向，具有较强的沟通能力，具备良好的挖掘力及较强的文字采写能力；
2、对宣传工作感兴趣，工作思路清晰，具有较强的执行力；
3、对待工作有责任心，有较强的抗压能力。
实验室中级工程师（1人）
岗位职责：
1、大专以上学历，光电、机电一体化相关专业；
2、2年以上LED照明产品测试工作经验，熟悉光、电、机、热测试以及相关仪器设备的操作、维护及记录分析；
3、熟悉LED产品的测试流程及规范，熟悉LED产品测试的行业常规测试测量设备，熟悉LED产品的相关参数及相关标准及认证要求；
4、能够独立制定产品可靠性测试方案，安排测试技术员完成测试，输出测试报告，并给出分析改进意见；
5、具有一定的管理能力，积极主动，责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队合作精神。
任职要求：
1、负责处理客诉、制程相关LED失效及竞品分析等并写分析报告；
2、实验室制样，主要包括LED样品切片加工制作；
3、参与相关设备的日常管理、使用、维护；
4、做好领导交办的任务。
固晶设备维修技师（1人）
岗位职责：
负责厂部固晶设备维修工作，解决设备主要故障，保证设备正常运行。
任职要求：
熟悉ASM固晶设备，有实际维修经验，能解决设备各种疑难杂症。
焊线设备维修技师（1人）
岗位职责：
负责厂部焊线设备维修工作，解决设备主要故障，保证设备正常运行。
任职要求：
熟悉ASM焊线设备，有实际维修经验，能解决设备各种疑难杂症。
薪资绩效组长（1人）
岗位职责：
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；
2、绩效考核工作的组织与实施；
3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；
4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；
5、配合部门部长制定每个部门的绩效考核方案；
6、负责每月薪酬和福利的计算和管理；
7、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作；
8、负责薪资绩效小组人员团队建设及管理。
任职要求：
1、大专以上学历，三年以上制造型企业薪酬绩效岗位工作经验，人力资源管理或管理类相关管理专业优先考虑；
2、参与过薪酬、绩效考核制度的建设，熟悉各类绩效考核方法和工具，有薪酬方案设计、熟练掌握薪酬计算的相关经验；
3、熟悉国家有关劳资、福利相关法律、法规、社保年检、劳动监察年检工作；
4、熟练使用办公软件，如PPT、EXCEL函数等；
5、具有团队管理意识和保密意识；有实际带团队的经验。
现场技术--五金修模（4人）
岗位职责：
负责高冲五金模具维修。
任职要求：
1、年龄40岁以内，5年以上修模经验，能接受2班倒；
2、做过高精密产品优先。
联系人：刘小姐
联系电话：0796-7109999-8556
邮箱：ziping.liu@zsmls.com
地址：吉安市井冈山经济技术开发区东区创业大道木林森产业园南塘路288号
