基层传真丨聚力人才培养 探寻人才建设的“制胜密码”(人才培养探寻制胜人才基层)

支队曾被表彰为“全军人才先进单位”，在助力人才成长培养上收获颇丰。
下面，让我们一起探寻这支部队人才建设的“制胜密码”。

威风锣鼓、舞龙舞狮、抖空竹……4月上旬，支队开展“一队一品”特色文化活动竞赛，来自基层单位的8支队伍齐聚一堂展示本单位亮点节目。
在一阵阵掌声和叫好声中，丰富多彩的文化作品让在场官兵应接不暇，直呼过瘾。
最终，执勤二中队的“舞龙舞狮”节目拿下冠军，节目的编排者下士陈海鹏也荣获支队“优秀文艺骨干”表彰。

早在两年前，陈海鹏就凭借对文艺表演的热爱和天赋，成为支队人才库中的“文艺骨干苗子”，在中队的鼓励和自身的不懈努力下，他将兴趣转化为动力，逐渐成长为一名优秀的文艺骨干。

从细微处发现战士的闪光点，在共同的培养引导下让闪光点绽放出耀眼的光芒。
年初以来，支队以“一队一品”特色文化活动为抓手，大力开展兴趣小组活动，引导官兵根据个人喜好选择学习内容，让官兵将兴趣爱好转化为一技之长。

“我很喜欢这个专业岗位，可是我能行吗？”荔城中队战士张致远心里犯起了嘀咕。
原来，中队网络维护员即将退伍，支委会经过深思熟虑，选定张致远接任岗位，可他虽对这个岗位有兴趣，却也只是个门外汉，一时间打起了退堂鼓。

中队长得知这一情况，及时找到他谈心，并积极协调支队专业的通信技术骨干对其进行教学帮带。
此外，张致远也定下岗位学习计划，购买专业书籍开始自学。
通过不断地摸索尝试、学用结合，他逐渐建立起了信心，业务水平日渐提高，而他的愿望，也一步步地得以实现。

为使官兵尽快吸收专业学科的前沿知识，支队积极借助军地教育资源优势，加大“请进来教，送出去学”和“线上线下学”的力度，灵活运用培养机制，着力盘活人才资源。

支队以军地共建为基点，与驻地高校携手创建“军营新课堂”，选送战士前往驻地高校学习，并邀请驻地各行业专家来队授课，培养专业技术骨干。
同时，支队结合实际因材施教，在军事职业教育平台上制定相应的学习方案和考核办法，将考核成绩纳入人才评价体系。