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下足“绣花”功夫，破解“不会”难题
为切实提高村监会成员的监督本领，开平市各镇（街）纪（工）委通过组织开展“大宣讲”，制作、发放《基层“微腐败”典型案例》小册子等，举办村务监督培训课85场，“送课下乡”69次，通过“面对面”答疑解惑，解决村监会成员监督中遇到的困难和问题。
大沙镇纪检监察干部下乡到星山村，向村监会成员现场讲解典型案例。
（图片来自网络侵删）
压实监督责任，破解“不敢”难题
为了让督促村监会成员履行好监督职责，市纪委监察机关与镇（街）纪（工）委对村监会工作日志、参与重大决策情况等进行查阅，提出建议；镇（街）纪（工）委定期召开村监会工作例会，进行经验交流、业务指导和线索收集；对监督工作不主动的村监会及时进行约谈，批评教育，督促其主动承担起监督职责。今年来，开平市各镇（街）纪（工）委列席村监会主任工作例会23次，与村监会成员开展谈话提醒222次，合计608人，实地抽查村监会工作开展情况 53 次。
开平市纪委监委信访室工作人员深入到社区进行信访宣传，为村监会成员现场答疑解惑。
严格考核制度，破解“不想”难题
开平市纪委监委明确“一把关一直接一同时”要求，即村监委主任提名使用镇（街）纪（工）委要进行把关，发现村主要领导的问题线索直接向镇（街）纪（工）委汇报，发现一般村组干部的问题线索，在向村书记汇报的同时必须向镇（街）纪（工）委汇报。此外，还就村务监督工作，实现了镇村两级考核，切实通过考核压实责任。
三埠街道纪工委检查荻海社区居监会工作日志，了解居监会监督工作开展情况。
【】郑琦
【作者】 郑琦
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
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