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我为什么会选择甲方公司
前几年我都在人力外包公司工作，先谈谈我对人力外包公司的看法：
面试难度低，很多人力外包公司，喜欢招收工作一两年的程序员，一是进公司就能干活儿，第二是工资会低一些。工资的天花板低：因为是人力外包，甲方公司给的“人头钱”有限；假如是两万元，那么抛去保险和公积金的开销，再去掉公司的盈利，公司给程序员的工资不会特别高。除了工资，几乎没有其他福利；年终奖、过节福利、各种奖金几乎都没有或很少；保险公积金都是按照比较低的标准缴纳（现在已经税改）。因为人力外包要常驻客户现场，所以会缺少一种“归属感”。至于技术能力的提高嘛，完全是看甲方公司的技术栈是什么，并且甲方公司一般都有封装好的框架，所以开发基本上都是业务逻辑，并且几乎没有任何培训。相比来说，甲方公司会好很多：福利就不用说了，好很多；而且除了工资收入之外，通常还会有其他的奖金，比如年终奖。关于在甲方公司，技术能力是否会有提高的顾虑：首先，如果是在纯IT公司的话，可以完全打消这个顾虑；如果是在一个企业的IT部门的话，现在很多公司，都在不断减少外包人力的数量，提高自主研发能力；而且也不是你们想象的那样，甲方天天看着乙方的人干活儿。
总之，我会选择纯IT公司，或甲方公司的IT部门（规模稍大，十来人的小公司另说），如果你现在面临这样的选择，希望你可以充分了解两方的差别和差距，做出正确的选择。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。
（图片来自网络侵删）
