加入中国电信后才知道的那些事：正式员工的工资其实并不高(工资员工中国电信更高头条)

早就听坊间各位大爷大妈说中国电信堂堂央企，内部三六九等分的非常明确，外部员工只能拿着微薄的薪资，干着最辛苦的工作，而正式员工坐享其成，轻轻松松就可以拿很高的工资，但事实上，真的是这样吗？

作为一个电信的正式员工，我敢说这显然是不可能的，且不说早就同工同酬了，外包员工和正式员工的薪资没有太大区别，只是在福利待遇这一块有所体现而已。
大家都是拿着比较低的工资[流泪]。

中国电信正式员工的工资主要靠基本工资和绩效工资两部分，一般情况下最多到达当地中等水平，想要获取更高的工资，就需要靠营销、人才补贴等方面的付出，拿到更高的绩效工资。
而外部员工也是一样，靠提成生活，干得好拿的多。

综上，中国电信的正式员工其实并没有很高的工资，关键还是要看做出多少贡献，能不能拿到更高的绩效工资，并不像大家想象中的那样钱多事少[捂脸]。