疫情形势下，直播带岗、云端求职早已成为我市招聘服务的常态。如何提升线上招聘服务的精准性和实效性，是我市就业服务不断探索的一个命题。据市人社局党组书记孙宏业介绍，人社部门今年开展了大走访大调研活动，充分了解企业用才需求和高校毕业生就业需求。在此基础上，立足我市“四强产业”“新经济”“新医药”等相关领域重点企业，打造“云招聘”升级版，创新活动形式，改“单边对话”的传播网络，形成了“企业展示+岗位介绍+线上答疑+简历投递”四位一体的直播带岗模式，构建起企业和高校毕业生对接的高质量桥梁。
当前正值春季高校毕业生求职高峰期，但是疫情反复，原有的线下招聘会无法顺利开展。为抢抓引才黄金期，市人社局瞄准高校毕业生，将人才招引每个环节重新排列组合，变线下“淄博—名校人才直通车”为云端引才，变直达高校为直通院系，变综合漫灌为专业招聘，变单一推送为组合宣传，持续提升引才成效。
3月25日，淄博人社围绕“新医药”产业，组织山东新华制药、瑞阳制药、荣昌制药、则正医药、齐都药业、鲁维制药6家重点企业,整理发布了包含药学、生物制药、化工等岗位312个。联合省内外山东中医药大学、山东第一医科大学、长春中医药大学、沈阳药科大学、齐鲁医药学院等11所高校，精准发动邀约相关专业毕业生参加，采用“现身说法+企业展示+岗位介绍”的视频组合，为同学们全方位展示企业。直播观看人数达5213人，当次达成初步就业意向219人次。
当“直播待岗”遇到“校园直聘”，必将交汇迸发出别样的光彩。据统计，在疫情解封后的不到一个月的时间里，我市人社部门举办各类线上专场招聘活动64场，服务企业1127家次，提供岗位需求38023人次，吸引2.54万余人次在线求职。
据了解，下一步，市人社部门将持续发力，联合山东大学、吉林大学、大连理工大学、太原理工大学、山东理工大学、山东科技大学等20余所高校机械及相关专业院系举办“机械类”专场直播招聘活动。
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