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马化腾在公司创立之初，就和四个合伙人约定了基本原则：各展所长、各管一摊。马化腾是首席执行官CEO，张志东是首席技术官CTO，曾李青是首席运营官COO，许晨晔是首席信息官CIO，陈一丹是首席行政官CAO。
从腾讯早期的股权构成上来看，5个人一共凑了50万元，其中马化腾出了23.75万元，占了47.5%的股份，张志东出了10万元，占20%；曾李青出了6.25万元，占12.5%的股份，其他两人各出5万元，各占10%的股份，如图2-6所示。
图 腾讯早期的股权架构
（图片来自网络侵删）
后来，马化腾在接受多家媒体的联合采访时承认，他最开始也考虑过和张志东、曾李青三个人均分股权的方法，但最后还是采取了五人创业团队，根据分工占据不同的股权结构的策略。即便是后来有人想加钱、占更大的股份，马化腾说不行，“根据我对你能力的判断，你不适合拿更多的股份”。因为在马化腾看来，未来的潜力要和应有的股份匹配，不匹配就要出问题。如果拿大股的不干事，干事的股份又少，矛盾就会发生。
马化腾的成功之处，就在于其从一开始就很好地设计了创业团队的权、责、利。能力越大，责任越大，权利越大，收益也就越大。
