近日芜湖市一医院综合绩效管理咨询服务项目验收(医院项目绩效验收开发有限公司)

芜湖市一项目启动会

芜湖市一医院是上海东旦软件开发有限公司首家整合医院人事系统的项目，人员基本信息及人员调动完全从医院herp中提取，实现了无缝对接，加强了经管办和人事科的有效合作，实现了信息共享，避免了多部门重复劳动。
医院实现了各个科室量化、精细化管理，大量节约了科室负责人的时间，更加方便科室的管理。

针对医院各个不同类型的人员，上海东旦软件开发有限公司及经管办负责人进行了不同场次的培训。
2019年4月26日，经管办组织了临床科主任进行培训。
会前，院长凌云熹做了绩效上线动员会，提出了医院2019年绩效所要达到的预期效果。
会后，又对个别科主任一对一指导培训。
针对医院此次绩效改革，医院员工基本上非常满意，积极性也大大地提高了。

2019年8月28日，医院从市卫健委和市公共资源交易中心随机抽取的专家对芜湖市一医院综合绩效管理咨询服务项目进行验收。
在验收过程中，上海东旦软件开发有限公司进行了整个项目的汇报及系统的演示，各个专家针对感兴趣的地方，与上海东旦软件开发有限公司项目团队人员进行了深入的交流互动。
验收会上，专家随机从医院挑选了一位科主任讲下这次绩效改革的感受。
泌尿外科曹主任如是讲：“这次绩效改革整体感觉是不错的，体现了效率，兼顾了公平，听完医院绩效培训会后，根据自己的理解回去做了个PPT，给科室人员进行了很好的传达，科室人员整个积极性一下子上来了，病人量多了。
”经专家小组讨论，认为医院绩效系统运行情况和效果良好，一致同意芜湖市第一人民医院综合绩效管理咨询服务项目验收通过。

芜湖市一验收会

医院绩效项目自上线以来，与去年同期比，业务收入平均增长28.7%，住院病人量增长了13%，门诊病人量增长了25%，门诊药占比由43%降到了39%