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1、招聘业务：通过发布招聘信息，筛选简历，安排面试，发放录用通知，全面提升招聘工作的效率与品质。
2、个人简历管理：职位查询，网上投递简历，预约面试，为求职者寻找合适的工作。
3、生涯辅导：为求职者提供生涯规划，面试技巧，简历撰写等全方位的生涯辅导，协助学员提高个人的综合能力与技巧，增加求职的成功率。
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4、培训业务：为广大应聘者开展职业技能培训、创业培训等多种培训项目，以提高员工的综合能力和技能。
5、政策辅导：为求职人员提供有关就业、社会保障等方面的政策建议，为广大求职人员及时掌握有关政策法规。
6、人才储备：通过设立后备资源库，对有潜力的候选人进行追踪、储备，以便于今后的招募工作。
7、对各种类型的就业资料进行整理：以便为政府部门、企业等部门的工作人员的选择与选择提供依据。比如，通过对就业信息的统计，能够更好的理解就业形势，从而制订出更为准确的就业方案。
8、智能推荐：利用人工智能技术，深入发掘并解析大量的招聘与工作数据，针对每位使用者的需要与状况，向他们推荐最适合他们的职位与人才，达到精确的配对与有效的对接。
9、信息的保密：利用当前最先进的保密技术，对客户的资料采取了保密的方式，并对其进行备份，从而有效地避免了各种损失。并在此基础上，制定了一套完整的网络系统及运行维护程序，保证了系统中的使用者资料及资料的安全性。
该平台充分发挥了网络与大数据的优势，为人才市场提供全方位、准确、高效的服务。通过智能的推荐与数据分析，提升人才供需匹配程度与成功率，减少人力资源配置，提升人力资源配置效率，推动人才市场的良性发展。
