“我们到广西贵港务工的元阳老乡已经顺利上岗，大家的工作表现得到了企业的好评。加油！
”元阳县保收建筑工程劳务有限公司负责人唐柏华将外出务工人员安顿好后，把大家在贵港工作、生活的最新情况在工作群里进行了分享。
元阳县是劳务输出大县，2023年，该县实现劳动力转移就业17.7万人，其中脱贫人口7.2万人，务工收入成为当地巩固拓展脱贫攻坚成果的重要支撑。
元阳县人力资源服务产业园揭牌仪式
为全力做好群众就业服务保障工作，让脱贫人口端稳就业“饭碗”，全省唯一一个以服务农村劳动力为主的人力资源服务产业园——元阳县人力资源服务产业园应运而生。该园区通过搭建“共享式”平台、提供“保姆式”服务、开展“菜单式”培训等措施，不断完善“一站式”人力资源服务，多措并举稳就业，托起务工群众“稳稳的幸福”。
目前，该园区已入驻企业10家，向上海、浙江、广东、云南等地185家企业输出劳动力1.4万余人，成为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力地方经济发展的“好抓手”。
搭建就业“大平台”
劳务用工有“温度”
每年春节前后，是劳动者换岗流动的高峰期，也是市场主体稳岗留工的黄金季。
今年2月15日至21日，红河州首届人力资源现场招聘会暨元阳县农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”在元阳县人力资源服务产业园举办，62家省内外企业到场直聘，通过“边招聘边输出”的方式，“点对点”“一站式”助力务工人员安全有序返岗就业，让大家“走出家门即进工厂”。
红河州首届人力资源现场招聘会暨元阳县农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”
元阳县务工群众陈万坐上劳务输出“直通车”后开心地说：“以前自己出去找工作很麻烦，运气不好的话还要来回折腾。现在政府为我们提供了非常好的就业信息和服务，安排车子把我们直接送到厂里，还为我们准备了吃的用的，啥也不用操心。”
“我们采取‘工作专班+国资公司+人力资源公司’的管理模式，让人力资源公司成为政府和企业的‘千里眼’和‘顺风耳’，有效破解群众找工作难、企业招工难、劳务公司找人难的难题，牵线搭桥作用更好发挥。”元阳县人力资源服务产业园负责人李振兴告诉，元阳县还开发运用“元阳通”劳务用工信息平台App，设置服务窗口，以“跟踪式服务、定点式输送、网格式覆盖”的“一站式”服务，实现用工单位和群众务工需求精准匹配，为外出务工人员权益维护等开展切实服务，打造“线上+线下”一体化营运新模式，目前，线上入驻企业148家。
务工群众有序登上劳务输出“直通车”
今年以来，园区累计输出务工人员275车次9800余人，成为巩固拓展脱贫攻坚成果的稳定抓手。
拓展就业“新空间”
“点单”培训有“精度”
不久前，在元阳县人力资源服务产业园，一场独特的“点对点”服装缝纫培训让参训群众又增添一项技能，进一步拓宽就业门路。23名在培训中表现卓越的学员踏上了前往广西贵港德熙纺织厂脱产学习的旅程，他们将在真实的生产环境中，掌握更高级的缝纫技术，熟悉纺织厂的运作流程，为今后的就业打下坚实基础。
技能培训
通过“群众点单、企业派单、校企定单”等多种方式，元阳县人力资源服务产业园结合用工需求和岗位设置，整合培训资源、资金，综合运用企业带薪培训方式，对外出务工人员开展针对性岗前就业培训，全面提升劳务技能，实现入园即入企、参训即上班、毕业即就业。
培训与就业精准对接
此外，元阳县坚持转移就业和就地就近就业“两手抓”，积极搭建脱贫劳动力和用人单位对接平台，组织开展各类技能培训，带动脱贫群众就地就近就业。“对于选择在本地就业的农村劳动力，我们也会因地制宜开展技能培训，多渠道创造‘离家不远’的就业岗位，提高农村劳动力就业的组织化、便利化程度，推进群众就地就近就业。”李振兴说，通过培训，当地务工群众实现月均增收千元以上，出门就业和门口就业都更加灵活、便利。
务工群众有序登上劳务输出“直通车”
“家门口”的技能培训，让务工群众就业有“术”、致富有“路”。在元阳县，从乡村到集镇，从课堂到厂房，面向各类群体的技能培训蓬勃开展，越来越多的劳动者凭借一技之长开启了新生活，为巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴注入了新的活力。
：车安达 虾伟 任源源
图片由元阳县融媒体中心提供
责编：杨翠芳 赵娅玲
