可留编3年，促经济发展。(创业离岗专业技术人员在编经济发展)

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早在2015年的时候，国务院就发布了《关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》，其中明确提出鼓励高校、科研院所等事业单位的专业技术人员在职创业或离岗创业，而且还给予了优惠政策，允许他们保留体制内身份和待遇长达3年。
接着，人社部在2017年也发布了《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确规定事业单位专业技术人员可以到企业挂职或者参与项目合作，并且能够享受成果转让和开发收益；离岗创新创业者则可以在3年内保留人事关系，期间继续享受基本待遇。

这次江苏省发布的通知更加具体和针对性，除了重申支持政策之外，还给出了一些务实的操作细则。
例如，事业单位的专业技术人员在离岗创业的3年期间可以保留人事关系，在此期间他们可以按照法律规定继续在原单位缴纳社会保险和职业年金，并且能够正常晋升薪级工资。
此外，他们的工龄也将按规定连续计算，而且还有机会参与专业技术职务评聘和岗位等级晋升。
这些具体措施无疑为那些还在犹豫中的专业技术人员提供了一剂定心丸，降低了他们离岗创业的"机会成本"，使他们能够放心大胆地将科研成果转化为商业成功。

这项政策的出台对于江苏省的经济发展具有积极意义。
首先，它鼓励了事业单位的专业技术人员主动参与创业活动，使得他们能够充分发挥自己的才华和创造力。
这将促进创新和创业的融合，为江苏省的经济注入新的动力。
其次，这项政策还有助于吸引更多的高技能人才留在江苏省，避免了人才流失对经济发展的不利影响。
这将进一步巩固江苏省作为一个创新创业的中心地位。