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在快速发展、不断变化、要求越来越高的当今职场，新人小白如何做，才能迅速适应并不断提升自己的能力，跟上组织的要求，不断地“打怪升级”？本文将分享三点实用的方法，帮助职场小白“抄”好“作业”，快速成长和进阶。
1. 主动、好奇
保持好奇心，多观察、多思考。在工作中，保持好奇心，有意识地多观察各种场景和问题，主动发现问题，寻找可以改进和提高的地方。当发现问题时，切记先不着急提出来，而是要继续观察，了解之前组织中是如何处理和解决的，了解前辈们，特别是在组织中获得认可的优秀前辈们是如何处理和解决的。
（图片来自网络侵删）
2. “抄作业”，整理“难题本”
寻找优秀的前辈作为学习对象，观察他们的工作方式和处理问题的方法，主动向他们请教并学习他们的经验。在请教时记得“礼尚往来”，可以同时搭建自己的人脉资源。
在学习前辈们经验的同时，了解他们是如何思考和解决问题的，既要“知其然，也要知其所以然”，理解问题的本质，以及解决问题的底层逻辑，将这些经验整理在自己的“难题本”上，完善自己的“知识库”。
3. “抄来的作业”拆为己用
“抄作业”的实质是学习如何解决问题，是要掌握其底层逻辑，以不变应万变。有些问题看起来相似，但解决的方案可能却是千差万别的。也因此必须因地制宜，结合当时的内、外部环境和可以利用的资源，运用合适的方法，搭建适合的工作流程，并尝试创新和改进，进而超越，形成自己的方法论和知识库。在适当的时机，可以有机会脱颖而出，不断地“打怪升级”。
这里举一些实际的例子来说明如何“抄作业”。
在销售工作中，可以向前辈学习如何与客户沟通、如何了解客户的需求和如何提供解决方案。可以观察前辈的接待方式、说话技巧和销售方法，并模仿他们的做法，逐渐掌握销售的技巧和底层逻辑。在项目管理中，可以向前辈学习如何制定项目计划、如何协调团队成员、如何解决问题和如何汇报工作进展。可以观察前辈的项目管理方式和工作流程，并搭建自己的项目管理工具和方法，逐渐提高项目管理的水平和效率。在技术开发中，可以向前辈学习如何分析需求、如何设计和实现功能、如何测试和调试代码。可以观察前辈的技术方法和工作流程，并不断学习和探索新的技术，逐渐提高自己的技术水平和解决问题的能力。我们可以相信，经过不断地历练，职场小白们可以持续提升自己的能力和价值，从入门到职业，再到专业，最后精进，成为本领域的专家。
