劳动纠纷(公司时间输了根源劳动者)

我想到了一个方法，可以有效的避免公司仲裁输了，然后继续一审二审拖时间。
不知道你们赞不赞成我这个方法？其实我这个方法建议有关部门可以制定规则。

如果劳动仲裁公司输了，但是公司拖时间故意起诉一审。
如果一审输了，公司应该在赔偿金额总金额的基础上再加付10%赔偿给员工。
如果公司一审还是输了，继续打二审，二审如果还是输了，公司应该在赔偿金的基础上再加20%赔给员工。

我觉得这个方法应该是对员工比较负责任，也是对司法比较负责任的。
因为公司再这样子打一裁两审，故意拖时间，其实耽误的不仅仅是劳动者的时间，也耽误了司法人员的时间。

法院每天有那么多案子要处理，工作人员每天那么忙，结果就因为一个仲裁的案子，明明知道打一审二审还是输，但还是要打一审二审，还是要故意的去卡劳动者程序，故意的杀鸡儆猴。
我觉得公司就应该为他的行为付出代价，就应该去加付10%，加付20%赔偿给劳动者，这样才可以有效的避免公司故意拖时间的行为。