劳务派遣管理软件系统功能简介 1、员工管理 在职人员：管理在职员工的基本信息，员工信息项可以自定义增加；支持批量入职、批量离职；支持多条件查询筛选；入职人员在黑名单会自动提示。 离职人员：管理已离职员工信息；支持多条件筛选；可再入职，可转入黑名单。 黑名单：管理黑名单人员信息。 图形分析：按年龄、性别、省份、招聘来源、招聘团队、离职原因等多维度图形分析在职或离职员工分布情况。 2、劳动合同 合同签订：列出当前在职但未签订劳动合同的人员信息，可进行批量签订操作。 续签/终止：列出所有未终止的合同，可根据合同到期状态、到期时间段快速查询，可对合同进行续签或终止操作。可设置桌面“合同到期”提前提醒时间。 合同查询：列出所有的合同，包含未终止及已终止的。可按个人、实际离职时间等条件查询、删除合同。 3、招聘管理 简历库：管理未入职简历信息，支持扫二维码登记本人的简历信息。支持多条件查询、筛选简历。可以直接进行入职操作，入职后员工信息自动转入在职员工信息表。 招聘二维码：设置招聘二维码，求职者通过手机扫二维码可录入本人简历，简历自动上传保存至简历库。 4、工时管理 日工时清单：导入、查询在职员工的日工时、加班清单。 月工时清单：导入、查询在职员工的月工时、加班汇总表。月工时数据可被工资计算、结算计算自动调用。 5、工资管理 6、用工单位管理 7、费用结算管理 8、系统管理
劳务派遣管理系统旨在以先进的理念，科技的手段提升劳务派遣企业服务能力，助力企业数字化转型。产品覆盖劳务派遣业务全流程，在满足日常业务需求的同时，为企业提供三大核心价值。产品经过前期深入的行业调研，从劳务派遣业务实际出发，不仅提供便捷全面的雇员及结算业务功能，更在流程设计、业务规范上，进行智能化升级，大幅降低人工出错率，为企业降本增效。而相关业务统计分析，可以更好的辅助管理，实现数据驱动，使管理更科学、高效、透明。对于人力资源服务行业来说，劳动派遣这一细分领域面临着纸质化、人员纠纷、通知缓慢、数据庞大等难题。万达信息基于多年政务信息化服务经验、结合科技力量，为劳务派遣企业提供一揽子综合解决方案。
