零陵卷烟厂：以“数”育才 打造“数智青年”(数字化卷烟厂育才工作室转型)

2023年以来，零陵卷烟厂以数字化转型为契机，以湖南中烟数字化转型“1725”网络发展蓝图为指引，建立数字化转型网络育才工作室，并为工作室成员指明10个培育方向，同时制定专项培训计划、交流计划。
工作室采用公开招募的形式，在全厂范围内选拔具有一定理论基础、兴趣爱好、参与意愿和参与条件的青年员工作为培育对象。
工作室共招募22名青年员工，平均年龄为28岁。

通过数字化转型培训、参与创新攻关、软件研发等方式，工作室成员在“事上练”“练中学”，打造一批“数智青年”，为工厂数字化转型注入青年活力。

湖南中烟零陵卷烟厂开展JAVA系列课程培训。
摄影 韩晓昀

“我积极参加各类数字化培训，参与各个项目攻坚，数字思维有了飞一样的提升！
”工作室成员甘泉兴奋地说道。

如今，“数智尖兵”们的身影出现在创新攻关的第一线。
例如工作室成员韩晓昀结合工作实际，组建无纸化办公服务器，通过信息技术手段，将传统纸质办公资料变为数字化形式，实现文档在线共享、文档信息传递、存储和处理。
2023年，工作室共开展创新项目5项，开发软件2款。

“今年以来，工作室通过聚焦日常工作的痛点、难点，形成攻坚项目清单，通过实战锤炼出‘数字尖兵’。
下一步，我们将继续深耕数字化转型沃土，助力青年成为数字化转型中的‘弄潮儿’，培育造就一批既擅长业务创新又熟悉信息技术的复合型人才，不断在贯彻落实‘双新一体’发展战略征程中出人才、出成果。
”湖南中烟零陵卷烟厂相关负责人介绍道。