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1）零距离了解心仪企业，掌握一手讯息
宣讲会的典型“流程”是在1小时左右的时间里，前半部分通过公司宣传片介绍企业，然后由HR或者部门经理介绍本次招聘岗位，做的比较好的还会加入嘉宾和校友的经验分享。最后进入互动环节，给学生提问的机会。
（图片来自网络侵删）
招聘过程中，面对面的沟通之最有效的沟通，宣讲会无疑是提供了这个沟通的通道；通过宣讲会了解企业的基本情况，找到吸引自己的地方，碰撞出火花，比起自己找资料了解是更节省成本的方式。
2）把握现场投简历、现场笔试&初面机会
一般来说，宣讲会对于校园招聘的流程有2种安排：
宣讲会现场并不接收简历，而仅对企业进行介绍，之后应聘者还是必须进行网申。最受欢迎的一种是：宣讲会现场收简历，随即组织笔面试。这一定是不容错过的机会，如果赠送秋招paas卡的机会，就更锦上添花！为了不错过，一定要提前做好调查，有的企业，错过就得等下一年了。宣讲会不得不知的“潜规则”参会前多做功课，了解职位设置，更了解自己适合的位置。这样你就知道自己在整个宣讲会中该着重听哪些部分，在珍贵的交流环境多问一些有关的问题。学会提取企业宣传片的关键信息。比如播放企业宣传片、flash时提到的一些公司的一些标语、口号、主题等等，这些都有可能是你面试时候遇到的问题 ，也是你表现的最好的点。关注想要申请的部门的宣传片。如有的宣传片是讲在这个部门内一个具体工作的实施的记录，可以注意他的工作流程是什么样的？主管是什么？同事做的都是什么样的工作？遇到问题的时候向谁求助？向谁请示？谁是你的汇报对象？等等。
留心并记录，也许你面试的时候发现面试官很面熟，如果你说出你记得他，在宣传片里给你留下很深的印象，是不是也能给你自己的面试加分不少？
然而，许多企业开启校园宣讲会时，许多小伙伴甚至都不知道怎么找宣讲会，总会错过重要日程？
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