每一个求职者必备(笔试都是时间的是应聘者)

投资银行以及外资银行的测试基本上以SHL试题和性格测试为主，通常在网上申请这一类企业的职位时就会遇到这些笔试题。

主要考查专业知识和报告写作，试题的专业性非常强，没有常规的能力测试、性格测试、逻辑推理等，而是要直接回答专业问题，例如：财务、金融、投资银行方面的知识，或者要求求职者根据材料写出报告或是分析文件等。
可以说要求具备很高的专业知识，特别重视应聘者的会计和金融方面的专业知识。
同时，对英语也有很高的要求，是采取全英文的写作形式。

以下为参加过中金笔试的应聘者的回忆：

廖晓辉的回忆

笔试总共三道大题，是纯粹的英语考试，全都是英文的材料和问题。
第一道题是给出一家上市公司的财务报表，让你计算一些财务比率，并与该公司往年的数据以及整个行业的相关比率进行综合比较，然后写出一份财务分析报告，要求用英文书写。

第二道题是根据所给的英文材料写一篇不少于800字的英文报告，题目是预测2006年的美国经济走势。

第三道题是根据所给的英文材料分析影响联通IPO上市的因素，用英文写，不能少于400字。

我个人觉得时间还是比较紧张的，因为需要阅读的英文材料特别多，大概一半的时间都用在了阅读材料上，早就听说中金公司特别重视求职者的金融和会计方面的专业知识，从笔试题目就可以看出来。
因为第一道题对于没有学过会计或者财务相关方面知识的人来说，做起来会非常吃力，甚至一点都不会。

记得当时我一看到题目，马上就傻眼了，全是会计专业的内容，一上来就要你根据资料编3张报表，接下来就是比率计算、财务分析，然后就是编分录题，最后是关于内控的一些知识。
我很后悔没有学好专业课，其实考题并不难，主要还是心态的问题，只要调整好心态认真准备就可以了。

刘明惠的回忆

考试大概持续了3个小时，这期间做了5个阅读理解、3个完形填空，还有把两篇长文章分成20多个小段打乱顺序，让你重新排序。

阅读题：前两段的篇幅比较长，问题也多，但并不难做；后面的3段材料稍微短些，每篇材料有两个问题。

段落填空题：第1、3、5、7、9、11、13、15段给出，其余的7段（双数段）被打乱了顺序后放在后面，另外还多了一段错误的。

后面的一道题是句子填空题，也是7个句子空着，给你8句可以选。
完形填空题、找错题等都是非常普遍的题型。

综合分析题：最后是一篇3页的英文投资报告，要求阅读完之后用中文再简述一遍，然后根据报告回答4个英语问答题。

花旗银行的历年笔试题主要分为三部分：Numerical Test+案例分析题+人格测试，但是2009年之后校园招聘时用的笔试题已经开始有所变化，这一点在其官方招聘的公告中有明确的说明，它的笔试题变为托业考试和性格测试。

以下为参加过花旗银行笔试的应聘者的回忆：

陈先生的回忆

上海地区：Numerical Nest，25分钟30题。

北京地区：笔试和小组讨论分开进行，笔试是网上测试，通过之后才会进入小组面试。
笔试分为两个部分：第一部分是全英文图表题，要求20分钟之内完成，共30道题；第二部分为性格测试。

面试由三个部分组成，它们分别是Numerical Test、Group Discussion、Attitude Test。

第一部分规定时间是25分钟，Numerical Test，全都是图表题，一共有30道题，总体来说时间有点紧，不过难度并不大。

第二部分是Group Discussion，大概有10个人一组，全都是英文材料，先是让我们读一个总共4页外加一个地图的材料，给我们规定的阅读时间是15分钟。
材料的大致意思是让小组决定一个飞机的航程，我们需要考虑的内容有：飞行时间、燃油量、是否可以准点到达、乘客是否感到舒适、飞机是否需要维修等。
面试人员会提供一张地图给我们做草稿纸，可以把这些信息写在地图上。
讨论时间大约半个小时，大家要注意需要预留几分钟的时间进行最后的总结陈述。

第三部分是人格测试，规定时间为40分钟，一共225道题。

中资银行的笔试通常分为4个部分，它们分别是时政、专业知识、英语和行政能力测试。

1）综合知识类：法律常识、时事、经济常识以及对工行相关知识的了解。

2）案例分析：银行类案例分析解读，另外还有一些情景题。

3）英语类：中英互译、英语阅读，和大学英语六级考试的题型类似。

4）写作题：类似于公务员考试的题目。

以下为参加工商银行笔试的求职者的回忆：

陈天化的回忆

笔试分为中文和英文两个部分，题量并不算大，但是我感觉笔试题还是可以考查出求职者的真实能力的。

第一部分是中文：第一题是情景案例题。
具体内容是：假如你是某公司的经理，某一天的日程已经被秘书提前安排好，其中包括上午要主持一个部门主任会议，要一起讨论接下来具体的工作部署，安排工作人员收集各部门关于改善工作的意见，下午还要陪同相关领导视察公司的直属单位，随后还要审阅第二天的会议交流文件。
可是你刚上班就有三件急事等着你处理：公司的职工在本地的医院不幸发生了医疗事故，职工的家属和医院发生了纠纷；公司正在新建的分支机构因为通风采光等问题和旁边的居民发生了矛盾，那里的负责人要求公司马上派人前去处理；一批外地的同志没有经过邀请要来公司进行参观学习，现在已经在门口等候。
请问你该怎样处理这些事情？为什么要这样处理？

第二部分是英文题，包括4个阅读题，还有中英互译题。
每个阅读理解有3个小题，主要是考查材料的大概内容、细节和你的推理能力，难度和大学英语六级考试相仿。
英文翻译中文的部分是关于人类利用宇宙射线可以发现遥远的地球外文明，中文翻译英文的部分是关于电子书的。

1）综合考试：行政能力测试，题量和具体的难度都不算大。

2）英语考试：完形填空、专业英语、阅读等等，题型每年都有变化。

3）专业考试：金融、法律、经济学、财务管理，另外还有一些关于农行的知识。

4）性格测试

以下是参加过农业银行笔试的应聘者的回忆：

陈道林的回忆

记得当时专业类的考试题全都是经济类的，考试时间为两小时，全都是选择题，70个单选、20个多选，大部分内容都是财务管理和经济学的原理，还包括一部分会计知识。
推荐的参考书有高鸿业的《经济学》和Ross的《公司理财》的基本部分。
值得一提的是，虽然有一部分会计的知识，但是那些内容都是和财务管理相关的内容，比如说PPF的构成、各种会计的确认方式，以及基本的财务比率等等。
至于说经济学，考的都是些基本的常识，想要忘记也是很难的，答这部分题时不要太着急，因为时间是比较充裕的。
另外要注意，经济学的知识考得比较细，那些基础不扎实的同学需要好好复习一下，要把基本的原理弄清楚，而不只是记住几个简单的结论。

英语考试规定的考试时间也是两小时，熟记托福词汇应该就足以应付；完形填空20个，考的是广告与消费者心理测试的内容，并不算难，专业知识10个，主要是经济学原理和一些外贸常识；比较有挑战性的部分是阅读理解，大概有七八篇文章，而且这些文章都比较长，题目也比较多，总共有50道题，所以，在做这道题时一定要注意合理分配时间。
从难度上来说，大于研究生考试和大学英语六级考试，比托福还稍微难一点。
我们要注意做前面的专业知识、单词和完形填空时一定要快一点，要为后面的阅读理解题腾出时间，而且做阅读理解时也要加快速度。

综合考试部分，规定时间为1小时，题本身并没有难度，真正的难度在于时间紧，要求你在60分钟的时间里做完95道题，而且有些题的题目就有500～700字长，光是读题都要消耗很大一部分时间，记得当时我只做完了80道题，后面的15道题完全是猜的。

做这一类题的时候一定要快，情愿做错也不能到最后还有题没做，然后自己完全瞎猜，这样做会大大降低正确率。
在做题的时候，任何一道题都必须在40秒之内完成，如果过了40秒还没有结果，那就要凭感觉选择一个，然后马上做下一道题。
总之一句话，做完才是硬道理。

和微软的面试题相比，微软的笔试题可以说是中规中矩。
当然不同的职位会有不同类型的测试题，技术类的笔试题是全英文的试卷，考查的内容和计算机知识联系紧密，属于专业技能类的试题。
基本包括：计算机综合知识题、阅读逻辑推理、编程题、方案叙述题以及程序调试题等。

以下为参加过微软笔试的应聘者的回忆：

第一部分是多选题，选对给1.5分、没选0分、选错扣1.5分，考的内容包括Threads、Memory Manager、HTTP、Session、OSI、Heap、Stack、Btree、Sorting Algorithm等。
基本的内容还是操作系统和数据结构。

第二部分是单选题，要求选出最合适的答案，和以前GRE的Analitical很像，有组题，也有单题。

第三部分是一道题一个单向链表，给出了链表头和另一个链表中的位置，要把它转化为以pStart Node为头的链表，但是元素链表的方向正好相反。

第四部分是Design，给了一个Outlook2003的图，要求你给新Outlook提建议和新的feature。

第五部分是Testing，一个是要测试一个一堆矩阵的重合区域的程序，找bug并提供测试例子，另一个是给字符串拷贝strcpy找测试例子。

总的来说，卷子并不算很难，不过Basiscs之类的题还是要把一些基础课程稍微复习一下。

惠普各个部门招聘的笔试题是不一样的，研发部门的笔试题以专业技能为主，而其他部门的招聘采用的都是性格测试和基本能力测试，专业程度相对较低。

以下为参加过惠普笔试的应聘者的回忆：

惠普的网上测评分为两个部分。
第一部分是个性测试，30分钟，60道题，还有10分钟的职业匹配测试，时间非常充裕。
第二部分是75分钟的公务员考试类型的测试题和英文阅读理解，总共70道题，主要考查逻辑思维、阅读能力和英语，全部都是选择题，时间比较充裕。

研发部门的笔试题目非常专业。
80分的客观题，涉及数据结构、Java、C/C++、J2EE、OS/OO、软件工程、数据库和网络。
还有20分的主观题，没有逻辑，没有性格测试，从数据库开始一项一项地考，Java和C/C++选作一套，前者都是选择题，而后者都是简答题。

强生的笔试题以综合测试为主，不考作文也不考英语，会有大部分的另类的笔试题。
强生的笔试题型每一年都会有新的变化，但是总的来说，对求职者的综合素质要求较高，具体考查的内容有：语言能力、知识范围、逻辑推理以及数理能力。

下面是参加过强生笔试的求职者的回忆：

张天喜的回忆

笔试题一共分为五个部分：

（1）常识题：和《财富大考场》有些类似。

（2）计算题：中文，有的很简单，有的计算比较复杂，就像小学算术题。

（3）中文逻辑题：通常会给出一段百字短文，问以下的四个选项哪个支持上述的观点，或者是哪一项削弱了现在的观点。
它的题目涉及政治、经济、地理、天文，甚至是F1。
非常有意思，和Gmat的考试思路有点像。

（4）图形题：基本上是左边给出三个图，都是几何形状，右边给出了三个图，其中有一个是空白的，中间打了一个问号，要求在选项中选择一个合适的填到空白图中。

（5）唯一的英文部分。
阅读理解，有两篇文章，每一篇文章五个问题，通常都是说明类的文章，难度一般，全部都是选择题。

段和宇的回忆

当时的笔试题目总共分为四个部分：

第一部分：常识题，一共有25道题，规定时间为10分钟，这个部分是没有办法复习的，全都是常识和时事题。

第二部分：逻辑推理题，又分为10道图形题和15道分析推理题，规定时间为25分钟。
需要说明的是图形题和其他很多的笔试题差不多，也是选择能够符合规律的选项填入空白处。

第三部分：语言理解和表达能力题，共25题，规定时间25分钟。
其实说白了就是高考时的语文题，选择那些有语病的或是无语病的，填入合适的词，成语辨析，归纳句词的大意。

第四部分：数理能力题，共25道题，规定时间30分钟。
题目有点像奥林匹克数学题，有速算、排列组合、平面几何、立体几何等，做这类题时是不能使用计算器的，所以在计算上需要花费一些时间。

宝洁公司的笔试题主要包括三个部分，即解题能力测试、英文测试（托业考试难度）和专业技能测试。
下面我们就来看看最终被宝洁公司录取的吉林大学的毕业生王秋生，对自己所参加的宝洁公司笔试的回忆：

王秋生的回忆

宝洁笔试题的第一部分是解题能力测试，这是宝洁公司对应聘人员的基本素质进行考察的第一关，主要是一些数学计算和语文阅读。
宝洁在中国招聘时这一部分的试题使用的是全球通用试题的中文版本，这一部分试题总共分为5个部分，总共有50个小题，限时65分钟，而且全部是选择题，每一道小题有五个选项供选择：第一部分是读图题，共12道题；而第二和第五部分则是阅读理解，共15道小题；第三部分是计算题，同样有12道题；第四部分则是读表题，也是12道题。

解难能力测试题主要是考核应聘者以下几个方面的素质：第一是思维是否灵活，因为这套题有很多种类，需要应聘者快速地转换思维，只有这样才能不受局限，完美答题；第二是承压能力，说实话这套题的解题强度还是很大的，整整65分钟的答题时间内如果有任何的松懈，那应聘者就没办法把题做完；第三是否能迅速进入状态，因为应聘者在开考前并没有读题的时间，也就是说没有什么反应时间；第四是做事效率，题目多但是时间少，这就要求应聘者必须具有足够高的效率；第五是自信心，应聘者必须对每个做过的节目有着绝对的自信心，因为时间的关系，应聘者几乎是没有时间检查改正的。

需要注意的是，解题能力测试采用的是电脑计分，如果没有通过就会被直接淘汰。

宝洁笔试题的第二部分是英文测试，具体来说是国际交流英语考试，该考试主要用于各大跨国公司招聘，该考试不重视学生英语能力的考察，而重视在商务环境下应聘者使用英语实际能力的测试，而且主要是用于考察那些母语不是英语的应聘者。
这部分的考试时间为两个小时，总共包括100道听力题，时间为45分钟；100道阅读题，时间为75分钟，此外还要用1个小时回答3道题，都是要用英文去描述自己以往的某个经历或是个人思想上的变化。
英文测试虽然感觉并不是很难，也就英语四级与六级之间的水平，但是题多时间紧，而且中间还有很多商务和财经方面的词汇是我所不熟悉的，整个考试过程中，我就连喘口气的时间都没有，注意力一直高度集中。
尤其是在做听力题的时候，每道题之间留给你的反应时间是非常短的，可能一道题的选项还没有看完下一道题就已经开始念了。

宝洁笔试题的第三部分是专业技能测试，其实专业技能测试并不是所有的应聘者都需要参加的，它主要考核的是应聘宝洁公司的一些有着专业限制的部门的应聘者，比如说财务部、信息技术部、研究开发部。
值得一提的是，宝洁公司研发部门的招聘程序之一就是应聘者要就某些专题进行学术报告，并且还要请宝洁公司的资深科研人员对其进行评审，以此来考察其专业功底。
而应聘其他部门的求职者则是不需要进行这项测试的，比如说市场部与人力资源部等。

通用汽车的笔试题包括性格测试和综合能力测试，主要考查应试者的总体素质，并不涉及专业知识，题型主要有逻辑推理、性格测试、图形推理等。

以下为参加过通用汽车公司笔试的应聘者的回忆：

题目分为两套，一套是情景选择题，一套是对个人近期表现的一些评价。
EQ和IQ测试的题目共有60道，全都是选择题，总共有260个选项。
包括逻辑推理，多数为几个人之间的关系，比如说A犯罪了、C没有犯罪之类的。
还有考处理问题的能力，比如说发现了产品缺陷该怎么办之类的问题。
总体来说时间还是挺紧的，很多人都没有做完全部题目。
还有图形推理题，和公务员试题两个图形缺一个让你选择一个填上去不同，通用汽车公司的笔试题目是9个图形缺一个让你选，难度很大。

这两套题目做下来大概需要80分钟。

ABB集团校园招聘使用的笔试题是比较常规的，也是对应聘者综合能力的考查，笔试内容包括逻辑推理、图形推理、数字计算、逻辑演绎和英语专项能力测试，没有技术类考题。

以下为参加过ABB笔试的应聘者的回忆：

试卷分为转向能力测试和逻辑推理测试两个部分，一共有69道难度在专业四级以上的英语题和121道类似公务员考试的逻辑题，总共是30 页A4纸。
考试时间为95分钟。
答对1道题加1分，答错1道题扣1分，不回答不扣分也不加分。

第一部分：英语（50分钟）

英语部分采用的是商务英语，都是商品、股票、货物、商务谈判的内容，共有9个部分。

第二部分是能力测试，有五个部分：

（1）数字推理。

（2）数字计算。

（3）图形判断推理：有点类似于公务员考试里的图形推理题。

（4）图表分析：就是给出一些拼图、柱形图、曲线图等，里面有数据，让你进行比较计算。

（5）逻辑推理。

三星的笔试所采用的是三星颇为自豪的“三星GSAT”测试方式，其全称是Global Samsung Attitude Test，翻译过来就叫“三星全球态度测试”，中文名是“三星工作能力测试”。
三星全球态度测试是三星在全球范围招聘时所使用的测试题，该测试题由三星总部的一个研究院专门负责设计与批阅。
而且所有想要进入三星工作的员工都必须参加这一测试，而且三星还会将试卷运回韩国的总部进行批阅，所以测试的结果需要一到两周的时间才能够出来。
值得一提的是，每一套测试题目都是严格保密的，不会向外人透露，也只是仅供三星招聘用，而且阅卷的标准与要求也是严格保密的，具体需要多少分数才能通过也是没人知道的，这个标准是韩国总部制定的。
下面我们就来看看参加过三星公司笔试的求职者的回忆：

邱丽的回忆

三星的笔试是全国同一时间进行的，应聘者进入考场之前需要在考场外边所张贴的考生名单里查到自己的名字并且还要记住自己的序号，然后再到门口去进行非常严格的身份确认，然后再按照工作人员所安排的顺序坐到自己的位置上，而且考场内还有三名带着三星工作牌的监考人员负责考场内的事务并负责监考。
等到时间差不多的时候，工作人员会提醒你要关闭手机，并且要收起与考试无关的一切东西，就算文具盒也不行，然后将你的身份证或是学生证放在桌子的左上角并且还会提醒你考场内有专门的计时设备。
随后他们会给你发一蓝一红两张答题卡，并引导你填涂答题卡上的基本信息。

一切就绪后，工作人员就向在场的应聘者发放了一份厚厚的封面为蓝色的试题，而且封面还印有三星的LOGO，而且工作人员还说没有收到指令是不能答题的，应试人员只需要在封皮上写上自己的姓名和身份证号码后静静地等待指令就行了。
我就趁着这个功夫快速地数了数试题的页数，结果我发现有39页。
刚刚数完，考场内放置的收音机里突然传来了一个“大叔”的声音，“大叔”向我们发布了一系列指令并且提醒必须按照指令做，事实证明三星公司并不是做做样子的，我所在的考场里确实有人因为不符合规定被请了出去。

整套试题共分为三个部分，第一部分是数字计算题，这部分是25道题，时限是25分钟；第二部分是逻辑推理题，共25道题，时限为22分钟；第三部分是性格测试题，共125道题，时限为50分钟。
而且应试者必须严格遵守时间规定，让你做第一部分题的时候不能做第二部分，而做第二部分的时候当然也不能做第一部分的题。

当收音机里的“大叔”发出“开始”的指令时，全场的应聘者都开始紧张的翻看试卷并快速的答题。
所有的题目都是选择题，答题卡都需要填涂。
第一部分的数字计算题并不难，一般不会超过高中的水平，主要是集中在代数几何和数学运算方面，而且其中一部分题目并不需要算出准确的数字，你只要估计出大概的数值就可以了。
但是时间方面却很紧，25道题只给了25分钟的时间。

逻辑推理题的时间更紧张，在22分钟之内要答出25道题，主要集中在图形推理和语段推理方面，此外还有数字规律题、数据分析计算题和案例分析题等。
个人感觉图表分析和语段推理是比较难的，因为它们不是那种常见的阅读理解而是需要进行复杂运算和逻辑推理的题目。

在这里大家如果有机会做三星的笔试题，那就一定要先把那些相对简单的题目全给做了，而且绝对不要在一些难题或是比较烦琐的题目上纠缠，这样只会浪费时间。
因为题目是很难全部做完的，所以你不要想着自己能把题目全部做完。
但是要注意的是每一部分的题目一定都要做一些，如果你有一部分的题一道都不做，那你就一定会出局。

做完能力测试题之后，这一部分的答题卡是会被收上去的，然后再做性格测试题。
虽然这一部分的题目并没有绝对的答案，但是据说三星还是很迷信他们自己的这套性格测试的，他们会根据性格测试的结果给应聘者定位。
三星的这套性格测试题应聘者是很难做出有倾向性的回答的，而且这类题目很多，有很多重复或是类似的描述，并不太好掌握，所以如果你带有某些目的去答题的话，答题的速度就会下降，而且还会露出破绽，所以必须老实回答。

李凯在2014年在安徽省合肥市参加了当地中国移动公司的笔试，下面我们来看看他对那场笔试的回忆。

李凯的回忆

当时我所做的中国移动的笔试题总共分为五个部分：第一部分是逻辑推理题，总共30道题，时限为30分钟，其中10道图形推理题，20道文字逻辑推理题。
题型与公务员考试的题型是一样的，需要注意的是文字推理部分的字数非常多，没有办法做到一分钟做一道题，想要应聘中国移动的朋友平常的时候可以锻炼一下自己的中文阅读理解能力。

第二部分是数量关系，总共30道题，时限是30分钟，包括计算题、数字推理题、资料分析题。
数字推理题和公务员考试里的题类似；计算题则不太难，比如说求三角形的面积、求阴影部分的面积等，还有直角坐标系和直线的问题；资料分析题则是关于中国网民数量的，它给了几张饼状图，里面有年龄的分布，学历的分布，题目则是问哪个年龄层最多，哪个学历最多，又或是根据学历升高人数的变化曲线等等，都是一些基本的运算，并不算难。

第三部分是文字题，时限为20分钟。
主要是选词填空，比如说一段话缺了几个空，让你选用最为贴切的词；还有现代文阅读，我当时做的是关于“马踏飞燕”的来历；此外还有英语阅读，不过当时因为时间不够用，所以我并没有仔细看。

第四部分是基础知识，时限是5分钟。
主要分为两部分，第一部分是与政治有关，题目是改革开放三十年的成果说明了什么，有中国特色的社会主义什么的，反正都是大家经常会听到的，只要平时多注意一些就行了。
第二部分则是关于移动公司自己的，这次问的是移动在世界500强中的排名，移动在最佳雇主排行榜中的排名，还有移动的4G网络是什么标准的等等。

第五部分是性格测试，总共有10个问题，这些问题都是关于你觉得自己是个什么样的人，下面的哪个形容词更加适合你之类的，每个问题下面会有4个形容词，比如说内敛的、冲动的、乐观的、谨慎的之类的，还要求你给每个词打上一个分数，其中最符合你性格词要给4分，最不符合你性格的词语就给1分，而且1、2、3、4这四个分数是不能够重复出现的。
10道题全部做完之后，要求你把所有A选项的分数给加起来，而且B、C、D选项的分数都要加起来，然后比一下哪一个分数最大，大概就是这样。

虽然说大对数题目都不难，但是题目真的很多，时间有点不够用，我做第一部分题的时候写到20多题的时候就发现已经过了四十多分钟了，没有办法只好放弃做后面的题，然后后面的题就先挑自己有把握的去做。
在这里向大家提个建议，拿到试卷后可以先把那些性格测试题给做了，这部分题几分钟就能做完，然后再安心做前面的题就可以了。
因为我感觉性格测试对每个企业都说都是很重要的，要是前面时间没有控制好最好又慌慌张张地去做性格测试那么时间上可能会来不及。

毕马威的笔试采用的是SHL的试题，分为Verbal和Number两个部分，时间有限，通常是做不完的，主要考查英文阅读能力、逻辑能力、数学能力和准确率。

以下为参加过毕马威笔试的求职者的回忆：

路广业的回忆

第一部分：Verbal Test，英文，36题，规定时间是20分钟。
需要重点准备Section A、B、E以及Others里面的Section F。
因为它们出现在你的试卷上的概率是比较大的，我当时考到了两个大题的原题，我的一个同学考到了4道原题。
你可以想象一下，一共只有9道大题，被你一下子撞到了4道，这种运气确实是不常见的。
做好这部分的关键之处就是掌握好速度，20分钟36道小题说实话时间还是相当紧张的，在这之前的备考中，你要树立牢固的时间意识，相信自己的第一感觉，不要在一道题目上浪费太多的时间，否则你可能会为了一棵树而牺牲掉一大片森林。
还有就是你可以在事前找一些雅思的题目来练习一下语感和做题的感觉，但是要求质量不求数量，不然，如果感觉太差就会严重影响自己的信心。

第二部分是Numerical Test，全部是中文，24道题，规定时间是24分钟。
关于这一部分，一定要先把24道题的解题要领熟练掌握，这一点是非常重要的。
你在笔试的时候如果能够找到和经典24题相类似的题型，你就可以相当轻松地解答这类问题。
从我个人的经历来看，毕马威的数学题和经典24题很相似，居然连问题的问法都没有改变。
当时我的数学卷子的最后一道题和经典24题的最后一题几乎是一样的，只是把黄金换成了铝，考完之后下去问同学，他们有的换成薰衣草，有的换成蓖麻。
因为在此之前我强化过自己的数学练习，所以最后一道题我只花了2分半钟就全部做完了。

普华永道的笔试题主要包括三个部分英语作文、Verbal Test（中文）、Numerical Test（中文）。
逻辑题基本上都不难，但是要特别注意做题的速度。
英语作文就是在六级、托福、雅思等考试中比较常见的同意与否的论证题，对会的人来说并不难，有句型就好，写完后还要认真检查。

下面是参加过普华永道笔试的应聘者的回忆：

宋林谷的回忆

英语作文是典型30题题库里的题，当时我的题目是：提高油价是控制汽车和污染的最好办法，你是否同意这个观点？还要写出同意或是不同意的具体理由。
我和其他几个同学抽的题也都是题库里的非常典型的TOEFL题，大家可以多找点TOEFL模板，背下来之后就套用一下要写的内容，速度是比较快的，因为是机考，可能有的同学打字不快，所以在考试之前，可以先在电脑上打几篇文章练练手感，加快自己的速度。

Verbal Test的内容和应届生论坛里大部分帖子提到的一样，全都是关于金融危机的题目。
请注意这里会有一些陷阱，比如说会把杭州换成苏州，把斤换成公斤，这些东西在别的笔试里也提到过，我也都碰到过。
总之，要先看清楚题，然后仔细地在文章中找，要严格按照文章提出的意思来看题，不能臆断，速度还要快。

Numerical Test和大部分笔试提到的一样，都是SHL试题，风格和毕马威的笔试题不一样，计算有简单的也有难的，简单地看看图表就能够写出来，难的是要用到10次方和5次方。
如果时间比较紧的话，一些难题可以适当跳过。

又比如，北京工人平均工资之类的题目具体内容和其他笔试提到的一样，估计用的是一套题，要把握好时间，速度快的话可以做完全部。

另外需要注意的是：一张图有两道题，第二道题的计算可能会用到第一道题的计算结果，我就遇到了4道这样的题，所以请大家一定要在草稿纸上写清楚，免得重复计算，节省时间。
考试前有必要把键盘和显示器重新检测下，毕竟这不是自己的电脑，用着不顺手，真的会影响速度。