文章目录
[+]
何为混合办公呢？
指的是受测试员工每周三和周五在家办公，为期6个月。
申请周三、周五可以在家办公～想来就不错，哈哈！
（图片来自网络侵删）
在混合办公的驱使下，携程员工每周的工作日程将变成：
周一：公司办公周二：公司办公周三：在家办公周四：公司办公周五：在家办公周六至周日：双休据悉，这批员工将在每周三和周五在家办公，试验将从“在家办公对员工绩效的影响、在家办公对团队项目进展的影响、在家办公的员工体验、感受、在家办公对于优秀人才的保留和吸引的影响”等多个维度的效果进行监测。
其实，在这之前就有苹果和微软因为疫情也实施了这种方案，结果疫情好转，部分苹果员工不愿意再来公司上班了，宁愿选择辞职也不来。微软则允许员工每周不超过50%的工作时间在家工作。在申请通过经理批准后，员工则可以永久进行远程在家办公。
网友热议：
关于混合办公
支持派：
可以省下通勤时间保持精力，还可以兼顾家里。
反对派：
担心居家办公等于24小时随时待命。
中立派：
表示适不适合还看工作性质
近两年来，受疫情影响，“居家办公”等模式是一些企业一直在探索的模式之一。为了应对全球性的公共卫生事件，不得不灵活处理员工之间的办公模式。携程这次的混合办公模式的效果如何还不得而知，也不一定跟“弹性工作制”扯上关系。
但这种模式是否值得推广还需要看很多指标：比如说数字化技术支撑能力、员工的工作效率、企业的运转情况等等。如果这些能被量化或者定性的指标能够反映出该模式是可行的。那推广一下何乐不为，员工能在一定自由度内把工作完成，同时能兼顾家庭的一部分。
你觉得这种方案是否可行？
欢迎大家留言讨论！
