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可以提供公平竞争的工作环境
还可以为企业吸引和留住优秀人才
激发员工的工作热情
提高企业的整体绩效和竞争力
若设计不当，可能引发一系列“连锁反应”
员工不满、工作没有激情、负面评价增多
进而影响企业形象和市场竞争力
本次为各位准备了5张薪酬结构表，供大家参考
立取即用！
文末附获取方式！
01
资料详情
01 薪酬等级结构表（制造业）
02 岗位薪酬结构表
03 职级薪酬结构表
04 等级薪酬结构表
05 员工薪酬结构明细表（可查询）
更多档案资料，请获取后下载查看哦~
（内容素材部分来源网络，如有侵权请联系后台删除)
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