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这份笔试题有6到题目，前面5道题目张工都做出来了，最后算法题，张工不知如何下手，
于是用手机搜索资料，参考相关资料后，最后张工列出了这道算法题目的基本流程。
（图片来自网络侵删）
张工把笔试题交给前台妹子后，过了一分钟，来了一位面试官，说是总监级别的，简单地自我介绍后，双方大概聊了50多分钟，面试官又看了张工做的笔试题，很满意。
最后问张工最后一道题目是怎么做，张工如实回答，刚开始确实没有什么思路，最后用手机查看相关资料才列出了流程。
张工以为面试官会责备自己，谁知面试官笑呵呵地说，“不错啊，我们就需要有解决问题能力的人才，不瞒你说，前两天来面试的，这道题目都是空白的”当初就表示录用张工。
面试时，用手机查资料，有人认为这样不好，有人认为查资料也是一种能力。
不知对此你是怎么看待的，欢迎交流。
