HR筛选简历时怎么看待学历?学历教育背景在候选人的履历中是敲门砖,好的学历也会是一种光环。我的观点是在人生的不同阶段,学历代表的权重有很大不同。
·比如在70年代末,大学是神一般的存在,能上大学即代表了一个人综合方面的成功。
·但是在90年代,中专是第一批录取的,而且大部分都是部署中专,毕业后就业方向非常好。第二批是师范类,分数不好的才去高中。

学习好的人会怎么学?当下稍微学习好点的都能上个二本、三本的中专、技校生反而是非常受欢迎。
所以如果是80年左右的候选人,他是90年代中考的中专学历,有什么问题吗?反而代表了学习能力很好。而且对于已经有20年工作经验的人才来说,学历背景还被看重,还被要求是统招本科,意义何在?忽略时代背景,忽略履历中各种因素的重点,做出不切实际的岗位JD,不知道是谁的悲哀。
喜欢就关注我吧!
企业人力资源管理师。